MADRID, 11 (SERVIMEDIA)
La división española de KPMG anunció este miércoles que contratará más de 900 personas durante los meses de septiembre y octubre, un 20% más que en el inicio de curso del 2023.
Por áreas, ‘advisory’ es el área con más incorporaciones previstas, con más de 400, seguida de auditoría con casi 350, y abogados, con más de 80 incorporaciones. Además, la firma cuenta con nuevas incorporaciones en el área de servicios corporativos y en el centro de calidad y eficiencia, así como en otros departamentos.
Asimismo, el 23% de estos nuevos profesionales corresponden a perfiles científicos y tecnológicos, lo que hace que sumen 850 profesionales en todo el territorio nacional dedicados a este ámbito.
Los nuevos perfiles -procedentes de ámbitos como ADE, Economía, Doble Grado ADE + Derecho o másteres en Auditoría y Acceso a la Abogacía- proceden de más de 70 instituciones académicas y universitarias a nivel nacional. Además, el 46% de las personas que se van a incorporar son mujeres.
Todos estos nuevos profesionales se irán incorporando a lo largo de este mes de septiembre y octubre en diferentes sesiones de bienvenida, realizadas tanto de manera virtual como presencial en las oficinas de Madrid, Barcelona y Zaragoza. En estas reuniones los nuevos empleados conocerán de primera mano la dinámica de la firma, sus áreas, herramientas o los procesos.
“KPMG es un empleador de referencia en el mercado generando empleo de calidad y sostenible como evidencia el volumen de contrataciones, siendo una importante puerta de acceso al mundo laboral. En nuestra firma tenemos la capacidad de generar nuevas experiencias de empleado cada año gracias a nuestro modelo multidisciplinar y con enfoque sectorial”, aseguró el socio responsable de personas de KPMG España, Javier Vidaurreta.
Además, Vidaurreta explicó que proporcionan un modelo de trabajo híbrido que facilita la conciliación y la mejor disposición del tiempo de cada profesional, un modelo retributivo justo que premia los resultados y la meritocracia y una cultura corporativa basada en su propósito y valores.
Por último, KPMG aseguró que el 78% de los contratados eran menores de 30 años, a los que se ha dado la oportunidad de acceder por primera vez al mundo laboral o de acceder a un empleo de calidad.
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