MADRID, 01 (SERVIMEDIA)
El Foro de Empresas Por Talento vuelve a crecer en Costa Rica con la adhesión de la empresa Aliaxis Latinoamérica, que se incorpora a esta alianza para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad en el país.
En un paso significativo hacia la promoción de un ambiente laboral más inclusivo y diverso, Aliaxis Latinoamérica y Durman by aliaxis se han unido oficialmente al Foro de Empresas Por Talento de Costa Rica, reforzando su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Este movimiento resalta el continuo esfuerzo de Aliaxis y Durman no solo en ofrecer soluciones innovadoras en el sector, sino en ser un líder en responsabilidad social y diversidad. La directora ejecutiva del Consejo Nacional de Personas con Discapacidad (Conapdis), Bilbia González Ulate, destacó que el cambio es “una oportunidad en la que cada empresa debe participar, rompiendo los mitos y transformando el entorno para que las personas con discapacidad se integren de manera productiva a las empresas”.
Aliaxis y Durman, conocidas por su enfoque en soluciones en agricultura, infraestructura y edificación, consideran esta adhesión como una oportunidad para impactar positivamente en la comunidad y fortalecer su equipo con una amplia gama de talentos. Ambas compañías han estado a la vanguardia en la implementación de iniciativas que aseguran un lugar para talentos de todos los géneros, edades y capacidades, contribuyendo activamente al progreso y bienestar de sus colaboradores y de la sociedad en general.
De hecho, Durman by aliaxis está especializada en conectar agua y energía con las personas, fomentando ciudades más sostenibles y mejorando la calidad de vida en Centroamérica. Por su parte, Aliaxis está presente en 9 países de la región y se dedica a la gestión de fluidos con un compromiso firme hacia la innovación, diversidad, inclusión y sostenibilidad.
Durante la ceremonia de firma, que tuvo lugar el 22 de julio en las oficinas centrales de Aliaxis Latinoamérica en Escazú, Marco Codevilla destacó como CF&OO de la compañía que “ha quedado demostrado que la inclusión es un elemento para el éxito sostenible de las empresas” y que su propósito es que “la inclusión sea la norma y no la excepción”.
Por su parte, Ileana Chacón Chacón, representante de las organizaciones de personas con discapacidad ante la Junta Directiva de Conapdis, agradeció en nombre de las personas con discapacidad que a futuro se integrarán a Aliaxis, para mejorar su calidad de vida aportando al crecimiento y a las metas de la empresa.
El Foro de Empresas Por Talento en Costa Rica nació en marzo de 2023 con la constitución de esta iniciativa y, desde su puesta en marcha, contó con el empuje de siete empresas pioneras como las multinacionales de la informática HP y de bienes de consumo P&G, la cárnica Cargill, la distribuidora de alimentos Resco (Taco Bell y Spoon), la cooperativa láctea Dos Pinos, la logística DHL y Medtronic. Mas adelante se unieron la consultora Plura, Viant Medical, Thomson Reuters, Kryndyl y el Grupo AFZ. Las últimas en incorporarse a este Foro han sido el Grupo Irex, Search Latam, Emerson, así como la mencionada Aliaxis y Durman.
Aliaxis y Durman se unen así a un grupo distinguido de 16 empresas que han reconocido la importancia de la diversidad en el entorno laboral, pues todas ellas están comprometidas con la transformación social y la sostenibilidad.
Además, el Foro Empresas Por Talento tiene como aliados en Costa Rica al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), a la Agencia Nacional de Empleo (ANE), a la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED) y a la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (Cinde), organizaciones que buscan la sostenibilidad y competitividad del país a través de la promoción de modelos de negocios responsables y sostenibles en las compañías.
POR TALENTO LATINOAMÉRICA
Por Talento Latinoamérica es un proyecto regional impulsado por el BID Lab y la Fundación ONCE dirigido a aumentar las oportunidades de empleo de las personas con discapacidad en cinco países: Ecuador, Colombia, Costa Rica, República Dominicana y Uruguay. Para ello, sensibiliza al conjunto de la sociedad y orienta a las empresas hacia la inclusión laboral de este colectivo. Con este fin, también impulsa la alianza entre actores públicos y privados mediante la constitución de un Foro de Empresas que lidere el compromiso social por la igualdad de oportunidades.
BID Lab es el laboratorio de innovación del Grupo BID, la principal fuente de financiamiento y conocimiento para el desarrollo enfocada en mejorar vidas en América Latina y el Caribe. El propósito de BID Lab es impulsar innovación para la inclusión en la región, movilizando financiamiento, conocimiento y conexiones para probar soluciones del sector privado en etapas tempranas con potencial de transformar la vida de poblaciones vulnerables afectadas por condiciones económicas, sociales y ambientales. Desde 1993, BID Lab ha aprobado más de US$2.000 millones en proyectos desplegados en 26 países de América Latina y el Caribe.
Fundación ONCE es una entidad líder a nivel mundial en la defensa de los derechos de las personas con discapacidad. Desde 1988 enfoca sus esfuerzos en actuaciones en favor de este colectivo, en ámbitos como la formación laboral, la inclusión, la accesibilidad y la cooperación con entidades públicas y privadas con intereses afines. Además, colabora con los poderes públicos en el cumplimiento de las obligaciones y los deberes específicos establecidos por la Constitución y las leyes.
La Encuesta Nacional sobre Discapacidad (Enadis) realizada por el Instituto nacional de Estadística y Censos (INEC) en el año 2023 revela que las personas con discapacidad representan en Costa Rica el 17,2% de la población con 18 años o más, es decir, 676.310 personas. De ellas, el 57,9% son mujeres y el 42,1% hombres. En materia laboral, sólo el 40,7% de las personas con discapacidad tiene un empleo, frente al 66,0% sin discapacidad. Mientras que el promedio de escolaridad es de 8 años y en el 50,4 de hogares con menor ingreso habitan personas con discapacidad.
El Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo (Odismet) es un portal de datos de Fundación ONCE e Inserta Empleo con el objetivo de recopilar y dar a conocer la situación real de las personas con discapacidad en el mercado laboral, a hacer visibles las desigualdades existentes y a promover la aplicación de medidas orientadas a garantizar la progresiva disminución de dichas desigualdades.
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