MADRID, 24 (EUROPA PRESS)
El 69,2% de los nuevos consejeros nombrados en 2023 en España fueron debutantes, un porcentaje alto en relación con el histórico del informe de Korn Ferry sobre los movimientos en los consejos de administración de las empresas españolas que forman parte del Mercado Continuo y del Ibex, pero lejos del récord de 2021, que fue del 76%.
En la octava edición del estudio se pone de manifiesto que 2023 fue un año de poco movimiento, con un total de 91 nombramientos de consejeros, en el que el 43,7% de las compañías analizadas realizó al menos un cambio en su consejo de administración. Por contra, el 56,3% de las 119 empresas analizadas no ejecutó ni una sola designación en su consejo, en un ejercicio sin ninguna salida al mercado.
Aunque se produjeron más nombramientos que en 2022 (62), los 91 consejeros se quedaron por debajo de los 100 por segundo año consecutivo y lejos de la cifra de 2018, un ejercicio con una promoción de 173 consejeros.
LIGERA MAYORÍA DE CONSEJEROS DOMINICALES
Durante 2023, los consejeros dominicales fueron mayoría en el estudio, tanto en términos generales (un 52,3% frente al 47,6% de los independientes) como analizando los datos por separado en el Ibex y en el resto del Continuo. Se rompe así la tendencia de los últimos cuatro años, en los que los consejeros independientes eran mayoría.
Además, las consejeras constituyen el 52,3% de la promoción de 2023; son 33 mujeres frente a 30 hombres. Además, estos porcentajes entre géneros son prácticamente idénticos si se tienen en cuenta exclusivamente las empresas del Ibex: 47% hombres; 52,9% mujeres. Lo previsible con la Ley Orgánica de Representación Paritaria es que durante 2024 se perciba un crecimiento de las nuevas consejeras.
El 71,4% de los nuevos miembros de consejos de administración fueron españoles. Por su parte, la mayoría de consejeros extranjeros provienen de la Unión Europea: son el 88,8% del total, teniendo en cuenta también a los españoles.
EL SECTOR FINANCIERO, EL MÁS ACTIVO
El sector industrial pierde en el estudio de este año su tradicional liderazgo en el nombramiento de nuevos consejeros. El sector financiero fue el más dinámico, con 15 designaciones, el 24% del total de los nuevos consejeros, gracias, en gran parte, a los cambios en el consejo de Unicaja, con el nombramiento de ocho debutantes.
Los nuevos consejeros provienen de carreras universitarias de estos ámbitos: Economía y empresa: 42,9%; STEM: 27%; Derecho: 20,6%, y Humanidades: 8% (Datos no disponibles: el 2%).
La gran mayoría, un 61%, de los nuevos consejeros de la promoción 2023 tiene entre 46 y 65 años. Además, el 72% tiene más de 45 años. En cambio, los que debutan en la responsabilidad con menos de 45 años son una minoría que no llega ni al 10%.
Para Loreto González, socia de Korn Ferry, aunque 2023 ha sido un “año valle”, en el ejercicio en curso se esperan muchos movimientos por las salidas previstas a bolsa.
“Lo que sí parece seguro es que el porcentaje de entrada a los consejos será mucho más alto que otros años, ya que las cotizadas se tendrán que adaptar a la recientemente aprobada Ley Orgánica de Representación Paritaria”, ha señalado.
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