MADRID, 12 (SERVIMEDIA)
Caixabank celebró este lunes el éxito de Wellhub, la plataforma integral desde la cual la entidad bancaria promueve la salud física, mental y emocional de sus trabajadores mediante convenios con centros físicos o aplicaciones de bienestar.
Esta aplicación, según explicaron desde Caixabank en una nota de prensa, abarca 2.800 centros físicos y 34 aplicaciones de bienestar para que cada empleado pueda encontrar una opción que se ajuste a sus necesidades y preferencias personales. Además, la plataforma ha sido un “factor clave” en el fomento de la cultura de bienestar dentro de la empresa.
De esta aplicación se han beneficiado 4.800 empleados y cerca de 1.000 familiares desde que se pusiese en marcha en septiembre de 2023. Estos trabajadores han visitado 1.110 centros distintos en 230 ciudades de toda España y han registrado aproximadamente 17.000 ‘check-ins’ cada mes en gimnasios y apps de bienestar.
Esta iniciativa para promover un estilo de vida saludable y activo forma parte del programa ‘Somos Saludables’ de CaixaBank, que ha logrado un impacto notable en la calidad de vida de sus empleados.
Además de la salud física desde Wellhub también se ofrecen sesiones de ‘mindfulness’, sesiones de terapia o pautas para una correcta alimentación y una mejor gestión del sueño. Las aplicaciones más utilizadas han sido Strava, en relación al ejercicio físico; Sleep Cycle y Meditopia, relacionadas con el bienestar emocional, y Nootric a nivel nutricional. Respecto a las actividades presenciales más demandadas se encuentran los centros VivaGym, O2 Centro Wellness, TRIB3 y YO10 Sport Club, que ofrecen actividades como entrenamiento funcional, ‘crossfit’ y yoga, entre otras.
Además, este verano CaixaBank ha incentivado a sus empleados a cuidar su bienestar a través de una variedad de actividades, incluyendo entrenamientos personales por videollamada, planes nutricionales personalizados, sesiones de terapia y ‘mindfulness’, entre otras. “Estas iniciativas reflejan la importancia que la entidad otorga al cuidado integral de sus empleados durante todo el año”, señalaron desde Caixabank.
Por último, desde Caixabank explicaron que este proyecto “transversal e integrador” de Organización Saludable es una estrategia que parte de la cultura y valores de CaixaBank y se centra en el bienestar de los equipos. Este compromiso se ha visto reconocido a través de diversas certificaciones y premios y organizaciones como Aenor y Audelco han auditado y certificado los Sistemas de Gestión de Organización Saludable (Sigos) y de Seguridad y Salud en el Trabajo (ISO 45001) para lo cuál Caixabank tuvo que superar auditorías internas y externas en las que se ha comprobó de forma objetiva el cumplimiento de los requisitos de cada referencia.
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