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El PSOE afirma que el Plan Corresponsables es fundamental para promover la conciliación y la igualdad en las zonas rurales

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LOGROÑO, 2 (EUROPA PRESS)

La secretaria de Igualdad del PSOE de La Rioja, Naiara Hernáez, ha asegurado que el Plan Corresponsables “forma parte de las políticas públicas del Partido Socialista para avanzar en la corresponsabilidad para una sociedad más justa y equitativa”.

Hernáez ha recordado que este Plan “tiene tres ejes fundamentales; el fomento de la conciliación de la vida familiar y laboral, la igualdad entre hombres y mujeres y la creación de empleo de calidad en el sector de los cuidados”.

Desde que se puso en marcha este Programa, en el año 2021, “el Gobierno de España ha destinado a La Rioja 11,5 millones de euros”. Hernáez ha explicado que en ese primer año “fueron 31 los ayuntamientos riojanos que se acogieron al plan, cifra que en 2022 subió hasta 57 y en 2023, a 83 ayuntamientos”.

El año pasado, ha señalado Naiara Hernáez, “fueron 5.309 los menores que se beneficiaron del Plan Corresponsables, dando así cobertura a 3.830 familias riojanas”. Para este 2024, el Gobierno de España “ha otorgado a La Rioja 3 millones de euros”.

Naiara Hernáez ha destacado que el Plan Corresponsables es “un claro ejemplo de la apuesta del Gobierno de Pedro Sánchez por la conciliación en el mundo rural”. Este Plan supone también “un refuerzo de los servicios públicos para afrontar el reto demográfico”. Hernáez ha dicho que “cada vez más ayuntamientos se adhieren a este Programa, lo que refleja el éxito de esta iniciativa”.

La responsable de Igualdad de la Ejecutiva Socialista considera que “es evidente que las políticas de conciliación y en pro de la igualdad del Gobierno de Pedro Sánchez interesan e importan a alcaldes y alcaldesas de todos los ayuntamientos, independientemente del color político”.

Corresponsables, ha añadido Hernáez, “es un claro ejemplo de que las políticas de igualdad no solo van dirigidas a las mujeres, sino que ayudan a hombres y mujeres, en este caso, a conciliar la vida laboral y familiar”.


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