HUELVA, 26 (EUROPA PRESS)
La alcaldesa de Huelva, Pilar Miranda, acompañada de la teniente alcalde de Empleo, Vivienda y Desarrollo Económico, Adela de Mora; han mantenido un encuentro con Isabel González y Dolores Martínez, presidenta y vicepresidenta del Colegio de Graduados Sociales de Huelva, para poner en marcha un servicio gratuito de asesoramiento sociolaboral.
De este modo, el Ayuntamiento de Huelva y el Colegio Oficial de Graduados Sociales han puesto de manifiesto su intención de brindar a la población más vulnerable, orientación en cuestiones relacionadas con el empleo a modo de ‘turno de oficio’, según ha indicado el Consistorio en una nota.
A la reunión se han sumado el concejal de Presidencia y Relaciones Institucionales, Alfonso Castro; y la secretaria, tesorera y el vocal de la Junta de Gobierno del Colegio, Isabel Gómez, Carmen Alfonso y Diego Luis Sánchez, respectivamente.
La alcaldesa ha explicado que “al igual que los abogados disponen del turno de oficio para atender a las personas sin recursos, el Colegio de Graduados Sociales ha mostrado su disposición a prestar sus servicios de manera totalmente gratuita a la población más vulnerable y desde el Ayuntamiento de Huelva vamos a buscar las formas de colaboración necesarias, poniendo a su disposición el espacio, los medios y la difusión que necesiten para que los onubenses puedan beneficiarse”.
Se trata de un servicio que existe en la mayoría de las ciudades españolas, a través de los colegios provinciales, concretamente en Andalucía sólo estaba pendiente en Cádiz y Huelva y “ahora vamos a hacer los posible por hacerlo realidad en la capital onubense”.
La alcaldesa ha destacado que el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Huelva es una institución que va camino de celebrar su 40 aniversario, por lo que “se ha ganado un lugar de prestigio y referencia en la capital, tanto en la vida social, como en el entramado laboral onubense, por su contribución al ejercicio de la profesión desde la justicia social y la conciliación, así como la más correcta, directa y comprensible aplicación de la normativa socio-laboral, demostrando un compromiso, por dirigir la profesión hacia el bien común y esta propuesta es un nuevo ejemplo de ello”.
Miranda ha señalado que la “trascendencia” que tiene actualmente el empleo, las relaciones laborales y el desarrollo de los recursos humanos, hace “imprescindible” contar con profesionales del mundo del trabajo, “que ayuden a afrontar los múltiples retos que afectan al empleo”.
A través de este servicio se pretende ofrecer a los onubenses asesoramiento sobre temas tan diversos como: prestaciones de la seguridad social –jubilación, invalidez, viudedad, orfandad, prestaciones familiares–; extranjería; problemas laborales –despidos, reclamaciones salariales, prestaciones Seguridad Social, desempleo o derechos y deberes en la relación laboral– y empresariales –altas y bajas de empresas, contratación de trabajadores, conflictos laborales, fiscalidad, convenios colectivos, recursos humanos, prevención de riesgos laborales o inspección de trabajo–.
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