VALLADOLID, 5 (EUROPA PRESS)
CCOO Castilla y León exige, a la Gerencia Regional de Salud, la creación de una bolsa abierta y permanente en Sacyl para los oficiales de Mantenimiento, que sólo tienen disponible una bolsa de empleo “obsoleta y arcaica” en cada área de salud, la cual es publicada en los tablones de los centros.
Beatriz Benavente, de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en la Comunidad ha aseverado que “es imprescindible la creación de una bolsa abierta y permanente” y que “en la actualidad, estos profesionales sólo tienen disponible una bolsa de empleo específica de cada centro, con unas condiciones que difieren al del resto de profesionales”.
Esta situación afecta a la igualdad para el acceso a los puestos de trabajo que dependen del ente público y conlleva que, en muchas ocasiones, no se puedan cubrir las vacantes.
Por consiguiente, “condiciona que Sacyl no sólo presente un déficit de personal sanitario, sino también la dificultad de la Gerencia Regional de Salud para encontrar profesionales titulados para el colectivo de mantenimiento y oficios”, según ha explicado la Federación.
La Organización Sindical apunta que estas circunstancias obligan a la Gerencia a recurrir a Empleo de Castilla y León (Ecyl) o a privatizar y externalizar los servicios de mantenimiento, “que parece ser el objetivo final de la administración”.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO CyL (FSSCCOOCyL) observa en estas fechas, aún con “el retraso inherente de la Consejería de Sanidad”, tímidos avances en los procesos de Estabilización en diferentes categorías de Sacyl.
Otro miembro de la Federación, Gonzalo Fermoso, ha aprovechado para reivindicar a “uno de los colectivos más olvidados e ignorados históricamente en Sacyl, como lo son los oficiales de Mantenimiento” y ha puesto de manifiesto, “por enésima vez, la necesidad de implementar mejoras para este colectivo a nivel retributivo y laboral”.
Esta bolsa ha de cumplir con unos criterios de acceso definidos, que permitan a todos los trabajadores interesados acceder a los diferentes puestos de trabajo de una forma “justa, equitativa y transparente” sin tener que depender de procesos “de dudosa legalidad y evitando así las privatizaciones forzosas de estos servicios”.
Por otro lado, a nivel retributivo y de jornada laboral, CCOO considera “urgente la regulación de las guardias localizadas y de los complementos salariales para evitar diferencias y equipararlos en las diferentes áreas”. Aseguran que “en la actualidad, en Sacyl se están dando situaciones muy heterogéneas que generan agravios comparativos entre profesionales que realizan la misma labor”.
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