Celebra que la mayoría de trabajadores haya estabilizado su puesto
BARCELONA, 4 (EUROPA PRESS)
El responsable del área pública de CC.OO. de Catalunya, Manel Pulido, ha asegurado que los datos muestran que se han alcanzado los objetivos que se marcó el sindicato en el proceso de estabilización de personal de las administraciones públicas catalanas.
Lo ha dicho este jueves en una rueda de prensa junto a la analista y colaboradora del área pública, Anna Plou, en la que ha recordado que estos objetivos eran evitar “un expediente de regulación de empleo (ERE) masivo” y que la mayoría de afectados haya podido estabilizar su puesto de trabajo.
Pulido ha explicado que los datos no son oficiales, sino que han sido elaborados por el sindicato en base a su posición como representante de los trabajadores en las diferentes administraciones.
Ha añadido que los datos no incluyen al sector público de la Generalitat ni a las universidades públicas, ya que aún no han acabado los procesos, aunque “van en la buena dirección”.
Ha recordado que se sacaron más de 40.000 plazas a concurso de méritos y más de 23.000 a oposición de estabilización y que en el personal laboral de la Generalitat, el 99,6% de los trabajadores estabilizados había prestado servicio en el área donde ha logrado plaza.
Asimismo, ha señalado que en todo el proceso ha habido 1.101 personas han sido desplazadas de su puesto de trabajo, de las que 378 ya cuentan con un nuevo contrato con las administraciones y, de las restantes, 400 no se han presentado y 226 tienen menos de tres años de relación laboral.
NUEVAS CONVOCATORIAS
Pulido ha explicado que el sindicato trabajará para que las personas que no han estabilizado su trabajo lo puedan hacer en nuevas convocatorias públicas.
“Unas convocatorias que nosotros tendremos que continuar exigiendo para evitar volver a una bolsa de temporalidad” en las administraciones públicas catalanas, ha añadido.
Preguntado por las plazas que se debían convocar este año, ha explicado que “una parte importante está convocada”, y ha asumido que los sindicatos tienen la responsabilidad de que exista esta oferta pública en todas las administraciones y que no tarde años en hacerse pública.
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