TOMARES (SEVILLA), 4 (EUROPA PRESS)
El concejal de Desarrollo Económico, Comercio y Transformación Digital del Ayuntamiento de Tomares, Eloy Carmona, ha entregado este jueves los diplomas a los once vecinos de Tomares que han terminado con éxito el curso de ‘Competencias y Habilidades para la mejora de la Empleabilidad’, de 50 horas. Acción formativa que finalizaron otros quince alumnos y que ha dotado a los 26 participantes en total, de los conocimientos técnicos, competencias laborales y habilidades necesarias para encontrar empleo.
La iniciativa que se enmarca dentro del Programa de Proyectos Integrales para la Inserción Laboral, ‘T-Acompañamos’, puesto en marcha por el Ayuntamiento de Tomares, a través de su Agencia de Desarrollo Local (ADL), financiado por la Junta de Andalucía y la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), con el objetivo de promover la inserción laboral, a través del desarrollo de proyectos integrales de acompañamiento, de vecinos en desempleo pertenecientes a colectivos vulnerables, según ha informado el Consistorio en una nota de prensa.
Además, para dicha iniciativa, la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta ha concedido al Ayuntamiento de Tomares la subvención de 135.000 euros. El concejal de Desarrollo Económico ha destacado “la gran apuesta del Ayuntamiento de Tomares por la formación como la herramienta más eficaz para mejorar la empleabilidad y ayudar a conseguir empleo a las personas con dificultades para encontrarlo”.
Este programa de un año de duración, que fue inaugurado el pasado 22 de abril, terminará a finales de junio de 2025. Los 26 vecinos participantes recibirán además de acciones de atención, orientación y de intermediación laboral, un incentivo final a la asistencia y participación de 528 euros.
Asimismo, del curso de 50 horas los participantes también han recibido ya diez horas de Orientación Laboral Individualizada y, del 22 al 29 de abril, cuatro talleres de Orientación Laboral Grupal: ‘Conoce el mercado laboral’, ‘Herramientas para la búsqueda de empleo’, ‘Cómo tener un currículum ganador’ y ‘Cómo prepararse para la entrevista de trabajo y pruebas de selección’.
El programa se completará además con 40 horas de Orientación Laboral para la inserción y acompañamiento al empleo, actuaciones de intermediación laboral que tendrán como objetivo alcanzar su inserción en el mercado de trabajo.
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