MÁLAGA, 1 (EUROPA PRESS)
El coordinador de IU Andalucía y diputado de Sumar en el Congreso, Toni Valero, se ha referido este lunes a las bolsas del Servicio Andaluz de Salud (SAS) y ha mostrado este lunes apoyo a los trabajadores y lo que dicen los sindicatos, “que se cumpla ese acuerdo vigente de bolsa única con baremos actuales y sin nota de corte”.
Ha insistido, por tanto, en que “se cumplan los principios de igualdad de mérito y capacidad para acceder a un empleo público y evitar la opacidad que está imponiendo la Consejería de Salud en la bolsa del SAS”.
Valero, en rueda de prensa en Málaga, se ha referido a las bolsas del SAS cuando es “el primer día en el cual en Andalucía se empiezan a cerrar muchos centros de salud por las tardes”. Por lo tanto, a su juicio, “el Gobierno andaluz nos ha dicho que cuidemos de no enfermar este verano”.
También ha criticado que “hoy nos encontramos ante un nuevo episodio de maltrato del Gobierno andaluz y de la consejera de Salud al personal sanitario” y “lo hace imponiendo una nota de corte para la baremación de las bolsas del personal del SAS, que son inalcanzables para la mayoría”.
“Hay muchos casos en los cuales, ni siquiera con todos los cursos hechos, con tres oposiciones aprobadas, pueden acceder a la bolsa del SAS”, ha advertido.
A su juicio, “se está provocando la expulsión de muchos profesionales sanitarios” y ha señalado que “es sangrante el caso de las TCE, 18.000 sanitarios, sanitarias, que quedan expulsadas de las bolsas”.
“Inseguridad para las vidas de estos trabajadores y trabajadoras, pero también un enorme deterioro por la falta de personal sanitario, cuanto tan necesario es en el sistema público andaluz”, ha apostillado.
“Estos sanitarios y sanitarias que se les expulsa de la bolsa se buscarán el trabajo en otras comunidades autónomas y redundarán en mayores problemas en el futuro a la hora de encontrar sanitarios que son imprescindibles en nuestro sistema”.
Así, Valero ha dicho que “apoyamos lo que dicen los trabajadores y trabajadoras, lo que exigen los sindicatos, que se cumpla ese acuerdo vigente de bolsa única con baremos actuales y sin nota de corte”.
Ha insistido en que “se cumplan los principios de igualdad de mérito y capacidad para acceder a un empleo público y evitar la opacidad que está imponiendo la Consejería de Salud en la bolsa del SAS”, ha concluido.
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