PAMPLONA, 27 (EUROPA PRESS)
El director gerente de Mutua Navarra, Juan Manuel Gorostiaga, ha afirmado este jueves que en 2023, el absentismo laboral por contingencia común en la Comunidad foral “superó los 4 millones de días de baja, marcando un incremento significativo respecto a años anteriores”.
Según ha explicado, “las causas de dicho crecimiento son múltiples”, destacando “la situación actual de las listas de espera en nuestra Comunidad”. Ante esta situación “y las dudas de una posible mejoría en los próximos años”, ha instado a las empresas a “considerar la salud de sus plantillas como un elemento estratégico de las organizaciones”.
Ha destacado el hecho de que “las bajas relacionadas con la salud mental y las patologías músculo-esqueléticas representaron el 60% de los días, con un incremento notable respecto a años anteriores”. Además, las bajas que superan los 365 días de duración “han mostrado un aumento preocupante”.
Así lo ha expuesto durante la junta general anual de la entidad, realizada este jueves, donde ha expuesto que “la siniestralidad laboral siguió una tendencia ascendente, lo que subraya la necesidad de adoptar medidas más efectivas en la prevención de riesgos laborales para evitar estos problemas de salud”.
DATOS DE MUTUA NAVARRA
Mutua Navarra cerró el pasado 2023 con un excedente positivo de 2.608.626,01 euros, una vez descontados los gastos derivados de su actividad, cuantía que devuelve a la Tesorería General de la Seguridad Social.
El ejercicio de la entidad en 2023 finalizó con más de 120 millones de euros de ingresos por cuotas, más de 6.500 empresas asociadas y en torno a 16.200 autónomos protegidos. Mutua Navarra destinó el pasado año 76,5 millones de euros al pago de prestaciones, de los que 50 fueron para bajas por enfermedad común y otros 26,5 millones destinados al pago de prestaciones derivadas de contingencias profesionales (accidente de trabajo, riesgo de embarazo, invalidez y cuidado de menores con enfermedades graves).
“Un año más, Mutua Navarra consolida su liderazgo en la Comunidad foral, superando su techo histórico y alcanzando los 118.296 trabajadores protegidos, lo que supone el 38,72% de los trabajadores del régimen general en Navarra”, han destacado desde la entidad en una nota de prensa.
Ante casi un centenar de directivos de empresas y organizaciones asociadas, Gorostiaga ha expuesto los principales datos de la actividad de Mutua Navarra. Según ha remarcado, en 2023 Mutua Navarra “reafirmó su compromiso con la salud mental de las personas trabajadoras y las empresas afiliadas mediante una serie de iniciativas destinadas a promover el bienestar psicológico en el entorno laboral”. En concentro, “la campaña ‘Bien, ¿o te cuento?’ es un hito significativo de este esfuerzo”. “Se creó para fomentar la inclusión de acciones, programas y recursos dedicados al cuidado del bienestar psicológico en el entorno laboral”, ha subrayado.
En lo relativo a los servicios que ofrece a sus asociados, ha señalado que el pasado año Mutua Navarra inauguró sus nuevas instalaciones en Alsasua, “lo que ha permitido un significativo incremento de los servicios ofrecidos en la zona”. El director gerente ha añadido que “este cambio demuestra nuestro firme compromiso con la mejora continua y la expansión de nuestras capacidades para servir mejor a las miles de personas trabajadoras, empresas y autónomos de la Sakana y de todo el corredor del Arakil que confían su salud laboral en Mutua Navarra”.
Asimismo, ha reconocido “el trabajo llevado a cabo por los profesionales de Mutua”, que “en 2023 iniciaron el proceso de revisión de las prestaciones especiales para autónomos aprobadas durante la pandemia con el fin de minimizar el impacto negativo de esta”. La revisión, que comenzó el pasado verano, continuará hasta finales de 2025, revisando las más de 10.000 prestaciones otorgadas por Mutua Navarra.
En el acto, se ha presentado un resumen de las cuentas anuales del ejercicio 2023 y la gestión de “los hitos del año”, destacando “la implantación de la telemedicina en todas las sedes de la entidad, la digitalización de procesos internos y externos y la apuesta continuada por la cercanía, como valor diferencial de Mutua Navarra con inversiones en las distintas localidades donde está presente”.
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