SANTANDER, 14 (EUROPA PRESS)
Comisiones Obreras en MARE (Medio Ambiente, Agua, Residuos y Energía S.A.) ha criticado “el cinismo y la desfachatez” de la empresa pública del Gobierno de Cantabria, que ha aceptado que se le renueve el distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ que otorga el Ministerio de Igualdad mientras mantiene desestimado su II Plan de Igualdad.
Para la representación sindical es “inaudito” que el Ministerio de Igualdad vuelva a conceder a MARE este distintivo que reconoce a aquellas empresas que, de forma relevante, han llevado a cabo un trabajo destacado a la hora de aplicar e implantar planes de igualdad, así como en el desarrollo de medidas o políticas de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
En un comunicado, el delegado de CCCOO en MARE, Nacho Modinos, ha censurado que mientras la empresa pública recibe este reconocimiento estatal, su II Plan de Igualdad está desestimado porque no está adaptado al Real Decreto 901/2020, especialmente en lo que se refiere al registro retributivo y a la representación de los trabajadores.
CCOO ha recordado que los planes que estuvieran inscritos antes de finales de enero de 2022 están obligados a adaptarse al Real Decreto 901/2020, una cuestión que MARE no ha resuelto y que ya le comunicó la Dirección General de Trabajo el 14 de julio de 2022, al desestimar la solicitud para inscribir el Plan de Igualdad en el Registro de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad de la Comunidad Autónoma.
“Llevan dos años sin hacer absolutamente nada y consideramos una incongruencia que el Ministerio les haga esta distinción”, ha reiterado Modinos, que ha destacado que el trámite a realizar para adaptar el II Plan de Igualdad a la normativa pasa “simplemente” por realizar una auditoría retributiva, los datos cuantitativos de la actual estructura retributiva y una valoración de los puestos de trabajo inexistente.
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