CÓRDOBA, 4 (EUROPA PRESS)
El Sindicato de Enfermería Satse Córdoba ha calificado este martes como “nefastas” las consecuencias que tendrá en el Área Sanitaria Norte de Córdoba, y en concreto en los hospitales de Pozoblanco y Peñarroya-Pueblonuevo, “el incumplimiento por parte del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de los acuerdos firmados el pasado año, que deberían haberse materializado en este año”, de tal forma que dicho incumplimiento “fomenta la fuga de especialistas”.
De hecho, según ha informado Satse en una nota, “los acuerdos perseguían equiparar las condiciones laborales de los trabajadores andaluces a las del resto del Estado, para atraer y retener profesionales, algo que sufre toda Andalucía y especialmente el mundo rural”.
En consecuencia, “la falta de una estrategia acertada para retener a los profesionales fomenta la fuga de especialistas, con el consiguiente riesgo de cierre de servicios y derivación de pacientes a Córdoba desde la única comarca sin conexión por autovía”.
Por eso, el Sindicato ha iniciado “una campaña de concienciación, dirigida, tanto a la población, como a los profesionales del Área Sanitaria Norte, sobre los nefastos efectos del incumplimiento de los acuerdos y compromisos del SAS en ambos hospitales”.
En materia de contratación, según ha lamentado Satse, “el incumplimiento ya ha sido plasmado con el recorte en el número de contratos de todas las categorías profesionales, que se estima en una disminución del 35% en el conjunto del Área” Sanitaria Norte de Córdoba, lo que “incrementará el ya mermado déficit de profesionales, tanto en los dos hospitales” mencionados, “como en los centros de salud de Atención Primaria de la zona, lo que sin duda tendrá efectos muy negativos en la atención que se presta, con el consiguiente aumento de la presión asistencial, cierre de quirófanos, incremento de las listas de espera, etcétera”.
En cuanto a la bolsa de empleo, para el sindicato resulta “inadmisible la no actualización” de la misma “desde 2021”, y la consecuencia es que “muchos profesionales que no aparecen en la bolsa de Andalucía, pero sí en las bolsas más ágiles de otras comunidades autónomas, y optaran por migrar fuera de Andalucía, lo que complicará aún más la contratación de profesionales en la Zona Norte en el periodo estival”.
Para Satse, “es imprescindible y urgente activar sistemas de incentivos para favorecer la disponibilidad de profesionales en el Área Sanitaria Norte, como puede ser la declaración por parte del SAS de Zona de Difícil Cobertura y de zonas de especial aislamiento”.
DÉFICIT EN UCI
Por otro lado y en otro comunicado, el Colegio de Enfermería de Córdoba ha alertado este martes del “evidente déficit de personal de Enfermería que registran las UCI de los hospitales de la provincia”, señalando que “la sobrecarga asistencial que padecen las enfermeras no sólo incide en unas peores condiciones laborales y conlleva su desgaste físico y emocional, sino que también repercute negativamente en la calidad asistencial que se presta a los ciudadanos”.
El Colegio ha resaltado “la importante labor” de este colectivo y ha demandado “la mejora de sus condiciones laborales”, a la vez que ha expresado su “apoyo total a las justas reivindicaciones de las enfermeras de las UCI” de los hospitales públicos Reina Sofía de Córdoba, Valle de los Pedroches de Pozoblanco, Infanta Margarita de Cabra, del de Montilla “y de los hospitales privados”.
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