MADRID, 23 (EUROPA PRESS)
Los ministros y altas autoridades de Trabajo de los países de Iberoamérica han adoptado por consenso una declaración cuyo principal objetivo es enfrentar los nuevos retos y desafíos en el ámbito laboral, con especial atención a la población joven, en condiciones de igualdad y con políticas para romper las distintas brechas existentes.
El texto, aprobado durante la V Conferencia Iberoamericana Ministerial de Trabajo, celebrada en Quito (Ecuador), apela a la creación de políticas públicas que impulsen una empleabilidad digna y que tengan en cuenta la formación, la vinculación a oportunidades laborales y las habilidades necesarias para la inserción e inclusión en el mercado laboral, incluyendo el acceso a los sistemas de seguridad social.
En concreto, en esta V Conferencia Iberoamericana Ministerial de Trabajo, los países iberoamericanos han acordado reconocer, valorar, redistribuir y reducir el trabajo de cuidados que recaen en las mujeres jóvenes.
Asimismo, de cara a una mayor igualdad y la ruptura de cualquier tipo de brecha, la declaración subraya la necesidad de adoptar políticas públicas integrales y diferenciadas de apoyo activo para el empleo, especialmente a las personas jóvenes y grupos en situación de vulnerabilidad.
El texto cita, de forma específica, la importancia de trabajar en los territorios para promover la inclusión de jóvenes indígenas y afrodescendientes y de abordar las necesidades laborales de las personas con discapacidad.
Además, el texto encomienda a la Secretaría General Iberoamericana (Segib) y a la Organización Iberoamericana de la Seguridad Social (OISS), la conformación de un grupo de trabajo especializado que identifique las barreras para el acceso laboral de jóvenes y oriente el desarrollo de políticas y programas en Iberoamérica.
Durante el encuentro, la ministra del Trabajo del Ecuador, Ivonne Núñez, ha destacado que es “imperativo” que los países trabajen juntos para crear oportunidades significativas que permitan la integración de los jóvenes, las mujeres, de todos, en el ámbito laboral.
“Es fundamental implementar políticas y programas que promuevan la igualdad de género en el lugar de trabajo y garanticen condiciones laborales justas y equitativas para todas las personas, contribuyendo a la inclusión económica y el desarrollo sostenible”, ha manifestado.
Por su parte, el Secretario Adjunto Iberoamericano, Marcos Pinta Gama, ha recordado la total alineación del trabajo de la Secretaría General Iberoamericana con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Por ello, y con el fin de hacer frente a los desafíos a los que se enfrenta Iberoamérica, desde el espacio iberoamericano se ha venido promoviendo el despliegue de una agenda de empleo y trabajo decente que tome como referente lo establecido en la Agenda 2030, vinculada con el ODS17.
Esta V Conferencia Iberoamericana Ministerial de Trabajo forma parte de las reuniones preparatorias para la XXIX Cumbre Iberoamericana de Jefas y Jefes de Estado y de Gobierno que tendrá lugar en Ecuador el próximo noviembre bajo el lema ‘Innovación, Inclusión y Sostenibilidad’.
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