SEVILLA, 17 (EUROPA PRESS)
El Sindicato Médico de Andalucía (SMA) se ha preguntado este viernes si la nueva cifra ofrecida por la consejera de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía, Catalina García, sobre el sueldo medio de un médico de Atención Primaria, que ha fijado en 78.000 euros frente a los 98.000 dados por el Servicio Andaluz de Salud (SAS) es “verdad” y ha sostenido que “parece evidente que la Consejería ha intentado desprestigiar las reivindicaciones de los médicos. No estamos ante un mero error”.
En una nota de prensa, el SMA ha recordado que “hace más de un año” que la Consejería de Salud “se niega a dialogar con el Sindicato Médico”. “Este ataque a los médicos es un acto de una gravedad extraordinaria que no puede quedar impune. La Presidencia de la Junta de Andalucía debe cesar de manera inmediata a la consejera Catalina García como responsable, por acción o por omisión, de este acto, ya que no lo hace por su pésima gestión al frente de la Consejería de Salud”, ha reclamado el sindicato.
Ante la publicación “sesgada” del Servicio Andaluz de Salud (SAS) sobre los sueldos de los médicos para “desacreditar sus reivindicaciones”, desde el SMA han mostrado la nómina real de un compañero de Atención Primaria en el Servicio Andaluz de Salud (SAS).” No hemos elegido una nómina ad hoc. Nuestra intención no es la de engañar a los ciudadanos. Hemos elegido una nómina estándar que incluye antigüedad, guardias y diversos complementos, lo que nos permitirá explicar a la población la estructura de las retribuciones. La nómina corresponde a unas retribuciones básicas de 41.678,16 euros al año. Cuando le sumamos el complemento por tarjetas sanitarias asignadas (TAE), el total asciende a 47.719,18 euros. Muchos médicos cobran menos por este concepto, por lo que el sueldo anual podría ser incluso inferior”, ha detallado el SMA.
“Esto es lo que gana un médico de Atención Primaria. Decir lo contrario supone una burda manipulación de la opinión pública. No obstante, las características del trabajo nos obligan a hacer turnos y guardias, así como a desplazarnos a otros centros o incluso a otras localidades para prestar asistencia sanitaria en ellas. Estas condiciones de trabajo y excesos de jornada deben ser retribuidos. Hacer pasar estas compensaciones por retribuciones fijas, como hace la Consejería de Salud en sus recientes declaraciones, no es más que una forma de manipular y de engañar a la población”, han sostenido.
Así, por ejemplo, este profesional cobra complementos porque trabaja en ocasiones fuera de su horario habitual y en centros de trabajo diferentes al habitual. “Esto puede elevar sus retribuciones anuales a 49.901,26 euros al año. Además, cobra el máximo en concepto de dispersión geográfica, porque debe desplazarse habitualmente para prestar asistencia en otro núcleo poblacional y fuera de su horario habitual. Este complemento elevará sus retribuciones a 53.622,94 euros al año”, ha detallado el SMA.
“Gracias a que tiene tres trienios verá incrementarse el total anual a 55.610,94 euros. Como además hace guardias, puede cobrar hasta 60.998,58 euros al año. Esto es lo que cobra un médico después de sumarle al sueldo los complementos y compensaciones por antigüedad, turnos, desplazamientos y guardias. Estas cantidades retribuyen o compensan las condiciones de trabajo que los compañeros se ven obligados a acatar por su obligatoriedad. Resulta insultante que el SAS los presente como parte del sueldo. Si cumple además los objetivos que le fija el SAS puede incrementar sus retribuciones en concepto de productividad variable, pero muchos médicos no cobran productividad o solo perciben una parte. En cualquier caso, difícilmente el total superará los 65.000 euros al año”, ha argumentado el sindicato.
“Esta cifra, que suma al verdadero sueldo, con la antigüedad, guardias, turnos, desplazamientos y productividad, todavía está 13.000 euros por debajo de los 78.000 euros que, según dice ahora la consejera, cobran de media los médicos de Atención Primaria. En realidad, para subir en esta cuantía su retribución, el profesional debería acceder a la carrera profesional mediante un exigente proceso de acreditación que además requiere décadas de antigüedad, además de pasarse media vida de guardia trabajando hasta 500 horas de guardia al año, si no tiene carrera profesional. Con todo, incluso si este médico cobrase 65.000 euros al año en concepto de sueldo fijo, este seguiría resultando ridículo en comparación con el de cualquier profesional europeo con una jornada normal, atendiendo a la mitad de pacientes”, ha apostillado el SMA.
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