MADRID, 28 (SERVIMEDIA)
UGT denunció este domingo, con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que el mundo del trabajo “aún no está preparado” para afrontar los riesgos climáticos y llamó a actualizar la normativa en materia preventiva para adaptar el trabajo “a la nueva realidad climática”.
Según trasladó el sindicato en un comunicado, en España se siguen lamentando las “graves consecuencias” de la siniestralidad laboral, una situación de la que la sociedad “apenas es consciente” y que provoca que las víctimas y sus familias se sientan “invisibles”, lo que agrava “el drama humano en el que viven” tras haber sufrido un accidente laboral o contraer una enfermedad relacionada con el trabajo.
Para UGT, esta situación es “insostenible” y “requiere de acciones inmediatas”. El sindicato pidió “acabar con el incumplimiento de la normativa en materia preventiva por parte de las empresas”. Además, instó al Ministerio de Trabajo a que se “agilicen” los trabajos de la Mesa de diálogo social.
También pidió “ambición” al Gobierno en cuanto a los temas a abordar en dicha Mesa. Los riesgos derivados de las transiciones demográfica, digital y climática “ya están afectando en el día a día de las personas trabajadoras mermando su salud”, por lo que “no se puede perder la oportunidad que nos brinda el debate en la Mesa sobre prevención de riesgos laborales”.
Así indicó que los efectos del cambio climático en la salud de las personas trabajadoras son “notables”, ya que la exposición a temperaturas extremas, el aumento de la contaminación atmosférica, la exposición a radiación solar y el aumento de las catástrofes naturales “ponen en riesgo la seguridad y salud de la clase trabajadora y esto debe ser tenido en cuenta a la hora de legislar y de gestionar los riesgos laborales en las empresas”.
Además, la organización recordó a colectivos como las personas que padecen cáncer de origen laboral, en especial a las víctimas del amianto, que continúan esperando que se apruebe el Reglamento que desarrolle el Fondo de compensación para recibir una indemnización. También a los que sufren problemas de salud mental, ya sean causados o agravados por el trabajo. En este sentido, desde UGT reivindican una normativa diferenciada para la “correcta gestión de los riesgos psicosociales en las empresas”.
El sindicato denunció que, cuatro años después de la pandemia de Covid-19, hay personas trabajadoras que sufren las secuelas de esta enfermedad y a las que “se les sigue sin dar respuesta desde las administraciones públicas”. Desde UGT, reivindican la inclusión de la Covid-19 en el listado de enfermedades profesionales, así como protocolos para la reincorporación al puesto de trabajo de todas aquellas personas trabajadoras que padecen covid persistente.
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