La acción formativa reconvierte a personas de otros ámbitos laborales en programadores informáticos, con una inserción laboral del 60%
PAMPLONA, 28 (EUROPA PRESS)
El Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare ha recibido uno de los premios Somos Digital, concretamente en la categoría ‘Detectando Talento’, por su programa ‘Albañiles digitales’, una acción formativa innovadora que ha desarrollado junto con la empresa Veridas Das-Nano con el objetivo de formar en desarrollo web a profesionales de otros ámbitos, “capacitándoles para reorientar su trayectoria profesional hacia un perfil de programador informático muy demandado por el mercado laboral actual”.
La directora gerente del SNE-NL, Miriam Martón, recogió el jueves el galardón en Torremolinos (Málaga), en el marco del IV Encuentro de Dinamizadores Somos Digital 2024, que contó con la asistencia de representantes de la Administración Pública, entidades y redes de centros de competencias digitales.
Martón indicó que esta iniciativa surgió “ante la necesidad detectada de encontrar perfiles cualificados en creación de software”. “Sólo en Navarra se calcula que serán necesarias en los próximos años unas 29.000 personas con perfiles relacionados con la transformación digital, y con este reto en mente nació este programa que pretende formar a profesionales que puedan ser ‘absorbidos’ por un mercado laboral con serias carencias en este ámbito”, explicó.
ABIERTO EL PLAZO PARA LA TERCERA EDICIÓN
El curso ‘Albañiles Digitales’ ofrece a las personas que van a realizarlo “la oportunidad de optar a nuevos puestos de trabajo reconvirtiéndose en programadores y programadoras” y, en el caso de las empresas del sector tecnológico, ampliar el número de trabajadores y trabajadoras con este tipo de perfiles, destaca el Gobierno de Navarra en un comunicado.
La formación está orientada a cualquier tipo de perfil. De hecho, las 39 personas que han participado, seleccionadas de entre todas las personas inscritas, provenían de sectores de actividad diversa como el turismo, la hostelería, la fotografía, la nutrición o el marketing. De ellas, 26 han logrado la capacitación, mientras que la inserción laboral ha alcanzado el 60%.
Por el momento se han llevado a cabo dos ediciones del curso y está previsto que la tercera comience en septiembre. De hecho, recientemente se ha abierto el plazo de inscripción, que puede tramitarse a través del siguiente enlace.
Consta de 6 meses de formación, con 605 horas teórico-prácticas en las que se imparten conocimientos de desarrollo web en formato bootcamp y metodología learning-by-doing, un híbrido entre formación presencial y online en el que es fundamental el trabajo en desarrollo de proyectos. El alumnado, que no necesita tener formación previa, está acompañado a lo largo de todo el proceso, y se lleva a cabo un seguimiento individualizado por parte del equipo formador, compuesto por profesionales de Veridas.
PREMIOS A LA REDUCCIÓN DE LA BRECHA DIGITAL
Los Premios Somos Digital, impulsados por la Asociación Somos Digital, entidad que agrupa a 16 redes de centros de competencias digitales de España, tienen como objetivo reconocer aquellas iniciativas, personas y organizaciones a nivel nacional que desarrollan acciones de transformación digital y mejora de las competencias digitales de la ciudadanía, “reduciendo la brecha digital y empoderando a la sociedad a través del uso de Internet y la tecnología”.
Más concretamente, la categoría ‘Detectando Talento’ premia aquellas acciones, iniciativas o proyectos que hayan destacado en el descubrimiento y fomento de talento innovador y emprendedor a través de estrategias que integren las tecnologías de manera relevante. Se valoran especialmente aquellas iniciativas que “hayan contribuido a la generación de nuevos empleos digitales, a la creación de entornos colaborativos y creativos mediante el aprovechamiento de las tecnologías digitales, así como al establecimiento de una cultura de innovación que acelere la adopción tecnológica en pro de la cultura emprendedora”.
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