LOGROÑO/MADRID, 7 (EUROPA PRESS)
La Rioja ha cerrado 2023 con una tasa de absentismo laboral del 6,70 por ciento, cinco décimas por debajo de la media nacional, que ha sido del 7,2 por ciento, según un informe de The Adecco Group Institute, el centro de estudios del grupo Adecco.
Por autonomías, Asturias ha registrado la mayor tasa de absentismo, pasando del puesto noveno del trimestre anterior a liderar la clasificación a cierre de 2023, con una tasa del 8,3 por ciento. Le siguen País Vasco, con un 7,9 por ciento, y Galicia, que escala al tercer puesto con una tasa del 7,8 por ciento.
En el extremo contrario, con las menores tasas de absentismo, se sitúan Andalucía, con un 6,6 por ciento; La Rioja (6,70 por ciento), y Castilla-La Mancha y Madrid, ambas con porcentajes del 6,75 por ciento.
Así, la comunidad riojana, con una tasa de absentismo es del 6,7 por ciento, se sitúa en la segunda posición más baja del ranking autonómico, tras una bajada de 0,77 puntos porcentuales desde el pasado trimestre, la segunda caída más profunda del conjunto nacional.
En el trimestre anterior, La Rioja tenía la sexta tasa de absentimos más elevada, mientras que, en términos internanuales, esta comunidad ha sufrido un incremento de una décima en comparación con el mismo periodo del año pasado.
Por otro parte, el absentismo por Incapacidad Temporal (IT) en la comunidad es del 5,2%, lo que representa un descenso del 0,7 por ciento respecto al trimestre anterior, pero una subida de una décima en comparación con el mismo periodo del año anterior.
Por sectores, el Industrial es el más afectado en La Rioja, con un porcentaje de absentismo del 7% (+0,1% interanual). Aun así, se trata del tercer porcentaje más bajo en todo el territorio español para este sector. Le sigue Servicios, con un porcentaje del 6,6% (+0,1% interanual). En la Construcción, la tasa de absentismo es del 6,1% (+ 0,2% interanual).
En la comunidad riojana, la incidencia en jornada de trabajo es de 275 accidentados por cada 100.000 trabajadores, lo que supone un incremento del 4% en términos intertrimestrales, pero un descenso del 5% interanual, conviertiéndose en la tercera región más afectada en todo el país.
Respecto a los accidentes ‘in itinere’, esto es, al ir o al volver del lugar de trabajo, la cifra alcanzó en la comunidad los 31 (+15 por ciento intertrimestral y +9 por ciento interanual).
DATOS NACIONALES
En el ámbito nacional el absentismo por IT, que es el que tiene más peso, la tasa nacional alcanzó el 5,6 por ciento en el cuarto trimestre de 2023, con un incremento de una décima respecto al trimestre previo y de cinco décimas en relación al mismo trimestre de 2022.
Teniendo en cuenta que la jornada laboral pactada fue de 454 horas por trabajador en el cuarto trimestre de 2023 y que se produjeron 29 horas de absentismo por persona, Adecco concluye que las horas no trabajadas por absentismo equivalen a que 1.168.968 asalariadosno hubieran acudido ningún día a su puesto de trabajo, cifra un 8,8 por ciento superior a la del trimestre anterior y un 11,9 por ciento por encima de la del último cuarto de 2022.
En el cuarto trimestre de 2023, industria siguió siendo el sector más afectado por el absentismo laboral, con una tasa del 7,7 por ciento, seguido de los servicios (7,3 por ciento). Por contra, el sector de la construcción es el menos perjudicado, con una tasa general del 5,8 por ciento.
Poniendo el foco en el absentismo derivado de una incapacidad temporal, la industria también lidera la clasificación sectorial, con una tasa del 5,9 por ciento, seguido de los servicios (5,6 por ciento) y de la construcción (5 por ciento).
EL ‘TOP TEN’ DE ACTIVIDADES CON MAYOR ABSENTISMO: SANIDAD, A LA CABEZA
Por divisiones de actividad económica, las actividades sanitarias son las que presentan una mayor tasa de absentismo laboral, con un 11,2 por ciento, seguidas de la asistencia en establecimientos residenciales (11 por ciento); actividades de servicios sociales sin alojamiento (10,7 por ciento); servicios a edificios y actividades de jardinería (10,3 por ciento); transporte marítimo (10,2 por ciento) y actividades de seguridad e investigación (10,1 por ciento).
El ‘top ten’ lo completan, con tasas ya inferiores a los dos dígitos, las actividades de juegos de azar y apuestas (9,9 por ciento); la recogida, tratamiento y eliminación de residuos (9,9 por ciento); la captación, depuración y distribución de agua (9,6 por ciento) y las actividades administrativas de oficina (9,5 por ciento).
En el otro extremo, con las menores tasas de absentismo, se sitúan las actividades cinematográficas, de vídeo y programas (3,4 por ciento); edición (3,6 por ciento) y actividades jurídicas y contabilidad (3,9 por ciento).
Atendiendo únicamente al absentismo laboral por IT, las tasas más altas corresponden a servicios a edificios y jardinería (9 por ciento); actividades de seguridad e investigación (8,8 por ciento), y recogida y tratamiento de residuos (8,4 por ciento), mientras que las menores se dan en las actividades cinematográficas (2,1 por ciento) y edición (2,2 por ciento).
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