CÁDIZ, 26 (EUROPA PRESS)
Trabajadores de Acerinox y representantes de la empresa vuelven a sentarse este miércoles 27 de marzo en Sevilla para continuar las negociaciones del convenio colectivo, tras el pacto alcanzado el pasado 15 de marzo en la sede del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), órgano dependiente de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, que afectaba a una serie de cuestiones como la interlocución en la negociación y la retirada de diferentes denuncias por la huelga que mantiene los trabajadores.
En esta ocasión, la sede para la reunión será en el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales en Sevilla desde las 10,00 horas, donde las dos partes llegan tras una serie de renuncias que implicaban el inicio para poder sentarse, como que la empresa desistiera de cuatro demandas presentadas por huelgas abusivas.
Cabe recordar que el pasado 21 de marzo, ambas partes iniciaron las negociaciones en el Campus de Jerez, en una reunión que acabó sin acuerdos ni acercamientos. Sobre la mesa estuvo la flexibilidad horaria de la plantilla y la disponibilidad, dos cuestiones a las que los trabajadores no quieren renunciar.
Así, la negociación continúan en esta segunda reunión sin variación de las partes, ya que la empresa insiste en que la situación económica de la planta del Campo de Gibraltar es deficitaria y que cuatro de los últimos cinco ejercicios ha registrado pérdidas que ha asumido el Grupo Acerinox, por lo que la viabilidad de la compañía pasa por implementar un nuevo modelo de organización.
En este sentido, la empresa señala que los “puntos clave” relativos a su propuesta para el IV Convenio Colectivo de la planta de Palmones pasan por la disponibilidad, flexibilidad, calendario laboral, polivalencia (movilidad interna entre las diferentes líneas), prima de producción, otros beneficios y revisión salarial.
Además, la empresa ha manifestado en anteriores comunicados que la huelga es “un fracaso de la negociación” que redunda “negativamente” en la empresa y en los trabajadores, acusando al comité de empresa de mantener una postura “inmovilista” tras la reunión celebrada en Jerez. No obstante, aseguraba mantener “su confianza en alcanzar una solución negociada” en esta próxima reunión.
Los trabajadores ya han reiterado que una de las cuestiones que “más preocupa” es la flexibilidad horaria y van a negociar “todo lo que han perdido durante estos años”.
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