MADRID, 22 (SERVIMEDIA)
El nuevo derecho de cotización creado en la reforma de pensiones de 2023 y que empezó a funcionar en enero de este año, acumula, a fecha 20 de marzo, 462.124 altas de jóvenes estudiantes universitarios y de formación profesional (FP), a falta aún de las altas que deben aportar algunas comunidades autónomas.
Esta cifra casi cuadruplica los hasta 95.000 cotizantes mensuales que ya venían cotizando desde la reforma de pensiones de 2011, vinculados en este caso a prácticas remuneradas mayoritariamente universitarias.
Son datos difundidos este viernes por CCOO y que trasladó el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en el Consejo General de la Seguridad Social. La información todavía no está desagregada por comunidades para dar algo más de tiempo a todas a proporcionar las cifras.
El nuevo derecho a cotizar de las prácticas formativas no remuneradas es una de las medidas acordadas en la Reforma de pensiones 2021-2023 para ayudar a completar las carreras de cotización de los jóvenes estudiantes universitarios y de FP. Esta medida completa el derecho que disfrutaban las prácticas remuneradas desde 2011, también resultado de la concertación social.
Los datos aportados por la administración de Seguridad Social muestran que el número de personas que hasta ahora ejercían el derecho de cotización por realizar prácticas remuneradas, mayoritariamente relacionadas con estudios universitarios, se situaban entre los 60.000 y los 95.000 al mes. En concreto, el último dato facilitado por la Seguridad Social correspondiente al cierre del mes de febrero se situaba en 95.326 personas en alta, siempre según la información difundida por CCOO.
Este número se ha casi cuadruplicado hasta alcanzar las 462.124 personas estudiantes que habían solicitado el alta hasta el día 20 de marzo. Así, el número de personas estudiantes que realizan prácticas no remuneradas y se ha comunicado su alta en Seguridad Social hasta el 20 de marzo de 2024, es de 366.798, de las que en torno a 120.000 son estudiantes de FP y más de 240.000 estudiantes universitarios.
Cabe destacar también el fuerte componente de género que despliega esta medida acordada en el diálogo social ya que el 62% de estas nuevas altas corresponden a mujeres y el 37% a hombres.
Para CCOO, resulta también “especialmente importante” el hecho de la juventud de las personas beneficiadas por este nuevo derecho. En concreto, el grupo de edad mayoritario entre las nuevas altas de cotización es, lógicamente, el comprendido entre los 18 y los 29 años de edad.
A la espera de la publicación de los datos oficiales, CCOO felicitó a todas las organizaciones y administraciones que están haciendo posible el “éxito” que registra la implantación de este nuevo derecho. De un lado, a las organizaciones sindicales y empresariales mayoritarias que lo crearon en 2011, vinculado entonces a las prácticas remuneradas, extendiéndolo ahora a las no remuneradas en la última reforma de la Seguridad Social y del Sistema de Pensiones.
En este sentido, destacó la labor de la Tesorería General de la Seguridad Social por el esfuerzo de gestión administrativa realizado. También a los responsables educativos, universitarios y de FP, “una vez superadas las resistencias previas”, por la “colaboración imprescindible que deben mostrar para la implantación de este nuevo derecho que beneficia a millones de estudiantes, jóvenes en su mayoría”.
“Y, sobre todo, desde CCOO queremos trasladar nuestra enhorabuena a los cientos de miles de estudiantes universitarios y de formación profesional que verán así iniciada en muchos casos su carrera de cotización, contribuyendo a construir sus derechos de protección actuales y futuros y recompensado, además de con la obtención del título correspondiente, el esfuerzo que realizan en sus estudios para mejorar tanto su capacidad profesional en su inserción laboral, como el beneficio que aportan y aportarán al conjunto de la economía y la sociedad española”, concluyó el sindicato.
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