MADRID, 22 (EUROPA PRESS)
El Gobierno ha participado este viernes en la segunda reunión del diálogo social con sindicatos y patronal para sacar adelante el reglamento que desarrolla los planes LGTBI en las empresas.
“Hemos avanzado en un texto para establecer medidas para lograr la plena igualdad real y efectiva de las personas LGTBI en el empleo”, ha señalado el responsable confederal del Área LGTBI de UGT, Toño Abad, en declaraciones difundidas a los medios.
El sindicato ha agradecido al Gobierno “que se esté dando celeridad” en la aprobación de esta normativa. “Ya tenemos un calendario de reuniones y estamos convencidos de que esta normativa se va a aprobar, va a salir adelante”, ha subrayado Abad.
Asimismo, el responsable del Área LGTBI de UGT ha celebrado que las personas de este colectivo en los centros de trabajo van a tener reconocidos sus derechos “de manera sustancial” en todas las empresas de más de 50 personas trabajadoras.
El sindicato estima que esta norma, esta obligación de las empresas, “va a ser un paraguas que va a proteger a más de 2 millones de personas LGTBI que están en el mercado laboral y que en su día a día no pueden decir quiénes son, no pueden hacer una vida laboral normal porque se tienen que ocultar”.
“Desde UGT hemos trabajado profundamente por eliminar esas discriminaciones. Nos da mucha satisfacción que podamos llegar a tener este reglamento aprobado e instamos al Gobierno a que siga dando pasos para conseguirlo”, ha concluido Abad.
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