LOGROÑO, 8 (EUROPA PRESS)
CCOO Servicios asegura que el acuerdo de ERE con la empresa Serunion “mejora sustancialmente las medidas que la empresa ofrecía al principio” de las negociaciones y “supera las condiciones que mínimamente establece la reforma laboral”.
Todas las representaciones sindicales presentes en el Comité de Empresa, del que CCOO es mayoría, han firmado el acuerdo, tras la negociación correspondiente y revisión por la parte social de todos los documentos aportados por la empresa. Además, CCOO ha pedido “la subsanación de antigüedades en varios trabajadores, afectando la misma directamente a su indemnización”.
En el acuerdo destacan los siguientes puntos:
Establecer condiciones indemnizatorias de 30 días por año trabajado, con el límite de 20 mensualidades, frente a los 25 días que en un principio ofrecía la empresa con un tope de 12 mensualidades.
Convenio especial con la seguridad social a cargo de la empresa, para los trabajadores y trabajadoras con 55 años o más.
Plan de recolocación interna, incluyendo a los trabajadores y trabajadoras afectados en ‘Bolsa de Empleo’.
Comisión de seguimiento paritaria Empresa-Comité, para la vigilancia, seguimiento y control de todo el proceso.
Para CCOO Servicios, este acuerdo “mejora sustancialmente las medidas que la empresa ofrecía al principio del ERE y supera las condiciones que mínimamente establece la reforma laboral, por lo que, siendo conscientes del trauma que produce la pérdida de cualquier puesto de trabajo, y que desde CCOO Servicios siempre trataremos de evitarlo por todos los medios, creemos que el acuerdo es el mejor posible”.
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