VALLADOLID, 4 (EUROPA PRESS)
La secretaria de Empleo y Migraciones de CCOO Castilla y León, Nieves Granados, ha avisado de que, pese a que el empleo de mujeres ha mejorado en febrero, “hay mucho por hacer” en relación con el empleo femenino en la Comunidad, donde “estilan las proclamas del nodo”.
Así lo ha advertido Granados en declaraciones remitidas a Europa Press tras conocer los datos del paro de febrero, en las que ha lamentado que la creación de empleo en CyL en términos interanuales es un 0,4% inferior a la media estatal.
Respecto al empleo femenino, ha incidido en que hay que tener en cuenta que Castilla y León fue en 2023 la “única comunidad autónoma que refujo población activa, fundamentalmente femenina”. “Hay mucho que hacer en nuestra comunidad autónoma donde se estilan las proclamas del nodo y se identifica a las mujeres con la maternidad”, ha señalado.
Asimismo, ha alertado de que los jóvenes desempleados se han incrementado “casi un 3%”, por lo que, a su juicio, “no parece eficaz ni eficiente ninguno de los programas que está desarrollando la Consejería de Empleo”.
Por otro lado, ve “positivo” que haya crecido la contratación indefinida respecto al mes de enero, aunque, ha criticado, Castilla y León “sigue por debajo de la media estatal”. Por provincias, ha apuntado a los “buenos resultados” en Segovia, Soria, Ávila y Palencia.
En este contexto, ha subrayado que se está llevando un momento de transformación del modelo productivo en España que requiere “nuevas competencias de las personas trabajadoras, unas políticas activas de empleo que garanticen la orientacion y formación continua de las plantillas y la incorporación de los colectivos que buscan su primer empleo”, lo cual es “imprescindible” en Castilla y León.
Por último, ha reclamado “seguir mejorando condiciones de trabajo, subiendo salarios, reduciendo las jornadas laborales” para “incrementar la población activa” de la Comunidad.
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