MADRID, 03 (SERVIMEDIA)
La periodista y empresaria Gloria Lomana y la asociación ‘ClosinGap’ recibirán respectivamente el Premio Clara Campoamor y la Mención de Honor que el Ayuntamiento de Madrid entrega cada 8 de marzo para reconocer a mujeres o entidades con “una trayectoria contrastada en el compromiso continuado por la igualdad efectiva entre hombres y mujeres”.
Los premios se entregarán el viernes en un acto institucional con motivo del Día Internacional de la Mujer. Los galardones además están enmarcados en la campaña institucional del Ayuntamiento para el 8-M, que este año se desarrolla bajo el lema ‘Nada más que feminismo, nada menos que igualdad”.
GLORIA LOMANA
Según la resolución de los premios a la que ha tenido acceso Servimedia, el consistorio lo otorga a Lomana por su labor en la actualidad como presidenta ejecutiva de ’50 & 50 Gender Leadership’ tras “una extensa trayectoria en los medios de comunicación”, así como por “el liderazgo femenino” de la periodista “mediante la realización de acciones en torno a la comunicación para visibilizar el trabajo de las mujeres líderes”.
’50 & 50’ es una consultora especializada en la promoción real de la igualdad y la inclusión que “abraza el debate sobre los techos de cristal y las brechas digitales”. En esa línea, la empresa ha impulsado proyectos como ‘Chicas Imparables’, una formación en liderazgo dirigida a jóvenes de entre 15 y 18 años en la que se fomenta que ellas mismas descubran su potencial, adquieran habilidades técnicas y aprendan a gestionar su talento.
‘CLOSINGAP’
Además del premio a Lomana, el Ayuntamiento concede la mención de honor a la asociación ‘ClosinGap’, a la que premia por su trabajo “de la mano del sector público y privado en el impulso de la transformación social desde el ámbito empresarial”.
“ClosinGap ha constituido un clúster conformado por 12 grandes empresas, que reúnen a más de un millón de trabajadores, con el objetivo de cuantificar el impacto de las brechas de género que persisten en la sociedad española, medir la repercusión que ocasiona a la economía la pérdida de talento femenino y analizar las desigualdades que afrontan hombres y mujeres en distintos entornos”, destaca la resolución.
El clúster también ha elaborado recientemente un indicador integrado, que permite ver las brechas de género de forma conjunta, su evolución y cuantificar su impacto económico. En el caso de España, el índice situó en 2023 la paridad de género en un 64,9%.
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