El presupuesto acumulado en 2023 en el impulso de la estrategia ha sido de 230.464.870 euros
VITORIA, 22 (EUROPA PRESS)
El lehendakari, Iñigo Urkullu, ha presentado la memoria 2023 de la ‘Estrategia Vasca 2030 para el Reto Demográfico’ ante el Consejo de Gobierno, que ha tenido un grado de cumplimiento “notablemente alto”, ya que de las 36 actuaciones previstas, 29 han cumplido el calendario previsto, 4 se desarrollan en 2024 y 3 no tenían previsiones en 2023.
Según ha informado el Gobierno Vasco, el presupuesto acumulado en 2023 en el impulso de la ‘Estrategia Vasca 2030 para el Reto Demográfico’ ha sido de 230.464.870 euros.
El ejecutivo autonómico ha valorado que “su plan de trabajo está siendo una buena herramienta de actuación interdepartamental”. “Dentro del sistema de seguimiento que la propia Estrategia contempla, debe ponerse en valor la utilidad de la Mesa Interdepartamental que se ha reunido cuatro veces desde junio de 2022”, ha añadido.
En 2024 se debe abordar el primer proceso de evaluación intermedia de la Estrategia para el que el documento sugiere cuatro ámbitos de optimización. El primero de ellos expone que, una vez culminados los cuatro proyectos tractores inicialmente previstos, se sugiere la identificación de un nuevo bloque de actuaciones-palanca.
En este sentido, explica que tres de las cuatro actuaciones tractoras están ya culminadas en 2023 (ayuda directa de 200 euros al mes por hijo o hija; gratuidad en la etapa de 0-2 años de las escuelas infantiles; e incorporación de la perspectiva demográfica en la elaboración normativa), y la cuarta lo estará en 2024 (Programa de préstamos para proyectos de emprendimiento y formación de personas jóvenes).
CAPITAL HUMANO
La Estrategia cuenta con cuatro ejes de actuación prioritaria; Emancipación; Construcción de proyectos de familia; Vida autónoma y plena de las personas mayores; e Inserción migratoria. En este cuarto eje la actuación 26 contempla un programa de retención, desarrollo y atracción de talento.
Esta sugerencia plantea situar el refuerzo y reemplazo del capital humano de Euskadi, como nuevo eje de actuación prioritaria. Se trata de “optimizar la respuesta a las dificultades crecientes de relevo generacional y de déficit de mano de obra en el mercado laboral”.
Coordinado por Lehendakaritza, a lo largo de 2023 el Instituto Orkestra ha venido elaborando un documento sobre retención, desarrollo y atracción de talento que puede servir de base a esta sugerencia.
El tercer eje se centra en reforzar, desarrollar y concretar el eje en materia de migración ante su “contribución, cada día más importante, tanto por su aportación a la mejora del balance de los datos de natalidad o para la reposición de mano de obra en el mercado laboral como por la contribución al sostenimiento de los servicios públicos”.
“En el futuro, tanto inmediato como mediato, Euskadi va a necesitar más personas migrantes”, expone el texto. Con esta perspectiva, “los ámbitos principales para favorecer este objetivo son la capacidad de atraer y traer, y la capacidad de acoger e integrar”.
Ambos objetivos están ya identificados en la Actuación 25 de la Estrategia; priorización de la transferencia en materia de migración y asilo, y diseño del modelo vasco de acogida e integración de personas migrantes.
Por otra parte y como cuarto punto, se sugiere que la evaluación de la Estrategia sea la ocasión para explorar la ampliación de la dimensión interinstitucional de la Estrategia a la hora de dar respuesta al reto demográfico. “Esta sugerencia se asienta en una consideración compartida, ya que esta respuesta constituye un objetivo estratégico de país, uno de los más importantes, sin duda, en la perspectiva de las próximas décadas”, destaca la memoria.
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