MADRID, 30 (Portaltic/EP)
El mayorista tecnológico Grupo Esprinet ha anunciado su adhesión a REDI (Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI), el primer ecosistema de empresas y profesionales en España que trabaja para fomentar entornos laborales seguros y respetuosos con todas las personas, independientemente de su identidad, características sexuales, expresión de género u orientación sexual.
La compañía, especializada en consultoría, venta y alquiler de productos tecnológicos y ciberseguridad informática, afirma que formar parte del ecosistema REDI permitirá poner en marcha una serie de acciones de sensibilización a toda la plantilla, intercambio de experiencias, y buenas prácticas con otras empresas, así como acceder a la experiencia y conocimiento de una entidad experta que apuesta por sensibilizar acerca del valor y el papel que juegan la diversidad y la inclusión LGBTI en la sociedad, poniendo foco en el impacto que genera en la gestión empresarial y del talento.
“La adhesión a REDI refleja el compromiso del Grupo Esprinet por fomentar un contexto laboral que respeta y valora la diversidad de todos sus empleados. Valores como la diversidad, equidad e inclusión forman parte de la cultura Esprinet y nos han guiado en numerosas iniciativas que hemos desarrollado en diferentes ámbitos en los últimos años”, señala Ettore Sorace, director de Recursos Humanos del Grupo Esprinet, quien insiste en la importancia de crear un entorno de trabajo en que todos se sientan “cómodos y libres de ser ellos mismos”.
Por su parte, María Ortuño, directora Adjunta de REDI, asegura que la adhesión de Grupo Esprinet a REDI “demuestra el compromiso de la firma con la creación de espacios de trabajo seguros y respetuosos con las personas LGBTI y anima al sector a seguir su ejemplo”. “Es un placer comenzar esta colaboración y seguir contribuyendo a crear un tejido empresarial más inclusivo en nuestro país”, ha apostillado.
De esta manera, Grupo Esprinet se suma a una red de más de 240 empresas, instituciones y profesionales de múltiples sectores que contribuye, desde su creación en 2015, a la normalización social de las personas LGBTI en España y a la eliminación de los prejuicios socioculturales que obstaculizan su desarrollo profesional y pleno rendimiento.
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