SEVILLA, 10 (EUROPA PRESS)
Los 300 trabajadores de Salud Responde verán actualizados sus salarios un 10,3% en 2024 conforme al convenio colectivo tras el acuerdo firmado en la sede del Servicio de Resolución Extrajudicial de Conflictos (Sercla) de Jaén, provincia desde la que se presta el servicio para toda Andalucía.
En una nota de prensa, UGT explica que el acuerdo contempla una subida salarial del 10,33% en 2024, teniendo en cuenta los incrementos retroactivos del 3,5% en 2022, otro 3,5% en 2023, y del previsto 3% en 2024, poniendo fin, así, al conflicto que UGT FeSMC Andalucía se vio obligada a iniciar el pasado mes de julio ante el “incumplimiento” por parte de la empresa de las subidas acordadas.
La delegada de UGT en Salud Responde, Elena Moreno, valora este acuerdo como “satisfactorio” y manifiesta que “a partir de la nómina de enero de 2024 “nuestros salarios tendrán la subida porcentual que el convenio colectivo recoge, sin esperar litigios o recursos que alargarían más de dos años la aplicación de nuestros derechos”; además, “se ha conseguido una mejora” en los descansos semanales que recoge el convenio colectivo.
“Ha sido un trabajo arduo donde la negociación colectiva, el diálogo social y la acción sindical de UGT, a nivel provincial y regional, han dado sus frutos”, declara Elvira Ramírez Peinado, delegada LOLS del servicio y Responsable de Andalucía del sector donde se encuadra la actividad laboral de Salud Responde.
Desde UGT ponen en valor el “buen hacer” del servicio del Sercla en todo el proceso desde hace meses y la “predisposición” de la empresa para solucionar el conflicto.
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