El sindicato inicia la campaña ‘Cuando el grajo vuela bajo que no te afecte en el trabajo’
LOGROÑO, 9 (EUROPA PRESS)
Comisiones Obreras en La Rioja ha recordado hoy, ante las previsiones de bajada de temperaturas, la necesidad de “planificar” el trabajo ante el frío así como formar sobre los riesgos.
El sindicato ha comenzado una campaña de prevención ante la climatología adversa de invierno para impulsar la negociación, a través de delegados y delegadas, de protocolos que incluyan medidas para evitar los daños a la salud que provocan las bajas temperaturas.
La campaña lleva el lema ‘Cuando el grajo vuela bajo que no te afecte en el trabajo’ y se desarrollará ante el hecho de que, en las próximas semanas, se esperan precipitaciones de agua y nieve en todo el país, así como bajada de temperaturas.
El sindicato ha señalado que el frío “es un riesgo laboral importante a tener en cuenta” y ha añadido que “el estrés térmico en el trabajo supone un problema emergente que, por no estar debidamente visibilizado en las estadísticas oficiales, no está recibiendo la atención que merece”.
La exposición a las condiciones ambientales de los lugares de trabajo, ha subrayado, “no debe suponer un riesgo para la seguridad y salud de las personas trabajadoras y las empresas en las que el personal se pueda ver afectado por el estrés térmico tienen que tener preparada una respuesta eficaz que garantice la protección de la salud”.
Ha informado de que el Real Decreto 486/1997 de lugares de trabajo y el 4/2023 ordenan y recogen la protección legal frente a fenómenos meteorológicos adversos, incluidos los trabajos al aire libre y en locales de trabajo que no puedan quedar cerrados.
“Y aunque cita expresamente las altas temperaturas, aquí también se incluirían las bajas temperaturas, temporales, inundaciones”, ha aseverado.
Con esta normativa se señala que las medidas preventivas derivadas de la evaluación de riesgos pueden incluir la prohibición de desarrollar determinadas tareas durante las horas del día en las que las condiciones ambientales especialmente adversas no permitan aplicar otras medidas que garanticen la protección de las personas trabajadoras.
Así, las empresas, “que desde el verano del 2023 ya deberían de tener protocolos de climatología adversa, tendrían que incluir medidas contra el frío, teniendo en cuenta las características de las tareas, de las personas y de su estado biológico e incluirlo en la vigilancia de la salud”.
Desde la Secretaría de Salud y Medioambiente CCOO La Rioja se ha recordado a las personas trabajadoras que la formación e información sobre los factores de riesgo asociados al frío son obligatorias.
También, que hay que planificar las actividades en exteriores teniendo en cuenta la previsión meteorológica, limitar los tiempos de exposición al frío extremo y evitar el trabajo individual en estas condiciones.
La empresa, ha indicado el sindicato, debe proporcionar ropa de trabajo y EPIS contra el frío adecuados al trabajo que se realice, así como disponer de un local con calefacción, ofreciendo la posibilidad de consumir bebidas calientes, la posibilidad de secado de ropa húmeda y armarios con ropa de repuesto.
Ha recordado, además, que los vehículos de trabajo son centros de trabajo, por lo que es necesario que estén calefactados.
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