MADRID, 14 (SERVIMEDIA)
Mercadona y los sindicatos continúan este jueves la negociación del convenio de empresa, en el que la cadena valenciana busca desligar el incremento del IPC de las subidas salariales vigente en el último convenio y ofrece una subida máxima del 5%, sujeta a los resultados de la compañía.
En una nueva reunión que comenzó en el día de ayer, la mesa compuesta por seis miembros de UGT, cuatro miembros de CCOO y uno miembro de SI, ELA y CIG, en cada caso, busca seguir acercando posturas con la empresa sobre la subida salarial de sus casi 95.000 empleados.
La distribuidora propiedad de Juan Roig propone una subida salarial ligada al IPC de hasta el 1,5%, y si la tasa superase ese porcentaje, se tendrían en cuenta los resultados de la compañía para alcanzar un incremento máximo del 5%, según adelantó ‘Cinco Días’ y confirmaron fuentes de la negociación a Servimedia.
La compañía ha tenido que hacer frente a subidas salariales de relevancia para todos sus trabajadores en España, pues el último convenio, firmado en el año 2018, contemplaba la revisión anual de los salarios conforme al IPC del último mes del año. En concreto, las subidas salariales fueron del 6,5% en 2022 y del 5,7% en 2023.
Los sindicatos también buscan reducir la jornada anual, eliminar las jornadas de 10 horas, fijar las vacaciones de verano entre el 15 de junio y el 15 de septiembre, establecer criterios objetivos para el cobro de primas o establecer la media hora de descanso diario como tiempo efectivo de trabajo, entre otras cuestiones.
El sindicato trasladó al inicio de la negociación que el convenio “debe de estar a la altura de lo que Mercadona representa en el sector, por lo tanto, debe de haber un cambio importante no solo en la estructura formal del convenio, sino en el fondo”.
Cabe recordar que, en el mes de enero, en plenos ataques verbales de Podemos al fundador de la distribuidora, Juan Roig, el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, afeó estas críticas. En concreto, señaló que sus salarios están “muy por encima” de la media del sector y, en relación con los salarios aseguró que “poner el foco sobre la que paga mejor, no es la manera de situar este problema”.
- Te recomendamos -
