MADRID, 5 (EUROPA PRESS)
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha pedido al Gobierno medidas como la implementación del teletrabajo, flexibilidad o reducción del horario lectivo para que la maternidad “no frene” la carrera de las mujeres en la Universidad.
Así lo ha reclamado el sindicato en una carta remitida al Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, al Ministerio de Igualdad y a todas las universidades de España, según ha informado en un comunicado.
Para CSIF es necesario que se habiliten recursos para evitar que las mujeres abandonen la carrera académica en la Universidad tras la maternidad, ya que “en muchas ocasiones se ven obligadas por la necesidad de equilibrar las responsabilidades del cuidado de los menores con las demandas profesionales”.
En este sentido, ha recordado que la última Estadística de Personal de las Universidades sobre personal docente e investigador avisa de que el 52,5% de los hombres han alcanzado los sexenios óptimos –el número de sexenios posibles desde su lectura de tesis– respecto al 44,7% de las mujeres, lo que supone unos 8 puntos de diferencia.
CSIF ha alertado también de que el mismo estudio refleja que la proporción de catedráticas es del 26,3% frente al 73,7% de los hombres.
Por todo ello, ha propuesto que se garantice la flexibilidad horaria con el objetivo de que las mujeres puedan compaginar las necesidades en el periodo de embarazo, crianza y tratamiento de fertilidad con las labores de docencia, investigación y tutorías.
Asimismo, han reclamado la creación de un técnico de apoyo para que la investigación de la mujer embarazada en un campo experimental no se detenga en los periodos que supongan un riesgo para ella, y han demandado la implementación del teletrabajo para ayudar a eliminar riesgos en los desplazamientos durante el embarazo y permitir la conciliación tras la maternidad.
Igualmente, considera necesario que se lleven a cabo campañas sobre corresponsabilidad, así como que se habiliten salas de lactancia y guarderías en los centros de trabajo y que se reduzca el horario lectivo a quienes tengan menores de tres años a su cargo.
Por último, han pedido que se elimine el requisito de movilidad geográfica para solicitar becas o subvenciones si se tienen menores de seis años a cargo y que se desarrollen planes de igualdad y protocolos contra el acoso sexual o por razón de sexo en todas las universidades de España.
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