MADRID, 05 (SERVIMEDIA)
La Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora (Cneai) aprobó los nuevos criterios de evaluación de la actividad investigadora para la convocatoria de sexenios de investigación de 2023 de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (Aneca) que apuesta por un modelo de evaluación científica que valore la calidad frente a la cantidad.
La ministra de Ciencia, Innovación y Universidades, Diana Morant, destacó que esta convocatoria supone el reconocimiento de una mayor diversidad de perfiles y carreras investigadoras, el cumplimiento de los principios de ciencia abierta y la evolución hacia un modelo de evaluación más cualitativo.
Por su parte, la directora de Aneca y presidenta de Cneai, Pilar Paneque, remarcó el intenso trabajo realizado durante los últimos meses para proponer criterios de evaluación que respondan a lo mandatado por la LOSU, la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, y la Estrategia Nacional de Ciencia Abierta.
También se busca dar cumplimiento a los compromisos y principios de la Coalición para el Avance de la Evaluación de la Investigación (CoARA), que persigue maximizar la calidad y el impacto científico y social de la investigación y al que ya se han unido más de 650 instituciones, entre ellas 95 agencias evaluadoras y financiadoras.
NOVEDADES DE LA CONVOCATORIA
Entre las novedades más importantes destacan la ampliación del tipo de aportaciones que los solicitantes pueden someter a evaluación, de forma que se reconozca una mayor diversidad de perfiles y carreras investigadoras.
Además, se avanza hacia una evaluación más cualitativa apoyada por un uso responsable de indicadores cuantitativos, que en el caso de los artículos no se pueden reducir al factor de impacto de las revistas; en un mayor reconocimiento de la multidisciplinariedad y la interdisciplinariedad, con la creación de un campo de evaluación específico; en la contribución científica en abierto y la ciencia abierta a la sociedad; y en el desarrollo de una nueva taxonomía de métricas.
Con los nuevos criterios y medidas adoptadas se pretende también avanzar hacia un modelo más inclusivo y capaz de atraer a más profesoras e investigadoras mujeres, ya que la brecha salarial por el complemento por sexenios en las universidades españolas es del 28,5%, de acuerdo con el informe elaborado este año por el Ministerio de Universidades, Aneca y CRUE.
El proceso para la revisión de los criterios de evaluación ha abierto, por primera vez, un período de información y consulta en el que se han recibido más de 600 contribuciones, que han mejorado y enriquecido la resolución final.
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