SEVILLA, 8 (EUROPA PRESS)
El colectivo de trabajadores de los talleres socioculturales del distrito San Pablo-Santa Justa, adscritos a la empresa Doc 2001, han alertado de que afrontan una “bajada salarial” y de derechos, extremo que según exponen estarían sufriendo además las plantillas de otros distritos, por acción de las empresas adjudicatarias de este servicio y la “permisividad” del Ayuntamiento hispalense.
En un manifiesto difundido por el colectivo, estos trabajadores fijos discontinuos que vienen siendo subrogados por las empresas adjudicatarias de los talleres socioculturales del Ayuntamiento de Sevilla exponen que si bien tales entidades están obligadas a conservar las condiciones laborales ya fijadas, sufren “cambios horarios, supresiones de talleres” e incluso una reducción salarial.
Según precisan, en el caso del distrito San Pablo-Santa Justa, donde el servicio está prestado por la empresa Doc 2001, en el anterior curso 2022/2023 percibían cien euros netos por taller y mes durante siete meses, pero ahora dicha cuantía ha sido reducida a “cien euros brutos”, lo que implica una pérdida de salario.
Además, el colectivo avisa de un “incumplimiento” de los pliegos de condiciones del Ayuntamiento de Sevilla que regulan estos servicios, pues la plantilla de los talleres es tratada como si de empleados autónomos se tratase en materia de bajas o ausencias eventuales por cita médica, entre otros aspectos.
Especialmente, avisan de que en el distrito San Pablo-Santa Justa, los grupos de los talleres de este curso serán de hasta “30 personas, algo inviable ya que en la mayoría de los talleres se superaría el aforo permitido” en los espacios usados para los mismos.
“Nuestras condiciones laborales son cada vez peor, ya que los monitores que llevan muchos años trabajando para los distritos y han luchado para que mejoren las condiciones ahora vuelven a perder derechos”, avisan exponiendo que algunos de ellos ya han decidido desistir de su actividad y otros “se lo están planteando”.
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