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“Huertas (Mapfre) solicita incrementar la eficiencia ante la propuesta de disminuir la cantidad de horas de trabajo a 37,5 horas”

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MADRID, 27 (SERVIMEDIA)

El presidente de Mapfre, Antonio Huertas, pidió este viernes al futuro Gobierno practicar unas políticas “pro-empresa” y señaló, ante la propuesta de PSOE y Sumar de reducir la jornada laboral hasta las 37,5 horas, que “lo que necesita España es recuperar la productividad”.

“España está perdiendo productividad cada año y España lo que necesita es recuperar esa productividad, bien no reduciendo las horas, bien haciendo que las empresas se tecnifiquen, se digitalicen más y podamos acceder a mercados a productos y a distribuciones más abiertas. Todo lo que sea crear más espacios cerrados para las empresas, más regulación, no es adecuado”, declaró en la presentación de los resultados del tercer trimestre cuando fue preguntado por el acuerdo programático suscrito por Pedro Sánchez y Yolanda Díaz.

“Le pido al Gobierno que venga, que espero que sea pronto, pues que desde luego mantengan una posición pro-empresa, ayudando a crecer y a crear empleo, y ayudando a las pymes de este país, que son las principales promotoras del empleo”, añadió.

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El acuerdo de PSOE y Sumar recoge el compromiso de ambos partidos a reducir el tiempo máximo de trabajo semanal desde las 40 horas actuales hasta las 38,5 en 2024, para situarlo definitivamente en las 37,5 horas en 2025. La mayoría de los empresarios ha cuestionado esta iniciativa por su impacto sobre la productividad, una cuestión que la OCDE pide proteger.

Asimismo, sobre el mercado laboral, Huertas aplaudió las cifras de empleo y deseó que “las cifras récord ojalá puedan seguir subiendo”. No obstante, advirtió de la falta de mano de obra en algunos sectores, y pidió formar a las personas más mayores para poder reincorporarlas al mercado laboral en nuevas funciones.

“No creemos que sea deseable que los mayores se desenganchen del mercado laboral, prejubilándose por planes de reestructuración en empresas. Creemos que muchas de esas personas siguen siendo valiosísimas si se adecúan a las necesidades que tenemos las empresas”, concluyó.


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