SEVILLA, 24 (EUROPA PRESS)
La Junta de Andalucía ha expresado este martes su rechazo a uno de los puntos del acuerdo de gobierno entre PSOE y Sumar para la implantación de la jornada laboral semanal de 37,5 horas sin rebaja salarial, mientras que sobre la posibilidad de avanzar hacia un modelo de 32 horas semanales repartidas en cuatro días de trabajo como reclaman los sindicatos o un partido como Más País, lo ha calificado de “materialmente imposible de llevar a ninguna Administración pública, en España y en Europa” y ha augurado que “tarde tiempo en poder hacerlo”.
Ese desapego hacia la iniciativa lo ha encarnado en la rueda de prensa posterior a la reunión del Consejo de Gobierno el consejero de Justicia, Administración Local y Función Pública, José Antonio Nieto, quien, de entrada, ha hablado de “un acuerdo sorprendente” entre ambos partidos tras reivindicar que en la Junta de Andalucía “ya tenemos 35 horas desde hace tiempo” como jornada laboral de los empleados públicos, antes de advertir de que una reducción de la jornada laboral “genera dificultades importantes”.
Nieto ha apelado a la evolución de un modelo de Administración pública donde “queremos dar más prestaciones a la sociedad, abrir más la oferta de servicios de la Junta de Andalucía” y, ante esa pretensión, ha advertido de que “si lo hacemos reduciendo la jornada de los funcionarios es mucho más complicado llegar”, con el convencimiento de que “no tenemos perfiles para prestar esos servicios”.
El consejero de Justicia ha utilizado para sus argumentos el caso de la sanidad, ámbito laboral donde ha apuntado que “médicos hay pocos” y se afronta ahí “un problema de oferta y demanda” con la precisión de que “la demanda (de profesionales médicos) es superior a la oferta”.
“Una medida de este tipo esto no se puede resolver a base de titulares”, ha llegado a proclamar José Antonio Nieto sobre las propuestas laborales que emanan del acuerdo entre PSOE y Sumar, quien ha reconocido que “a día de hoy es compleja” esa proposición.
El consejero ha puesto el foco en un aspecto como es que “se abre mucho la brecha entre las condiciones de trabajo de la Administración y el empleo privado” y con ello “no hay condiciones de equilibrio” entre ambos ámbitos de trabajo, reflexión a la que ha sumado que “hay sueldos dignos en ciertos niveles muy por encima” de las ofertas del mercado privado.
“Esto requerirá un estudio en profundidad”, ha llegado a reclamar el consejero de Justicia.
- Te recomendamos -
