SEVILLA, 7 (EUROPA PRESS)
La diputada por Sevilla de Sumar en el Congreso, Engracia Rivera, y el concejal de IU-Podemos en el Ayuntamiento de Sevilla, Ismael Sánchez, han apoyado este sábado a las puertas de la empresa a la plantilla en huelga ante la “congelación” de los salarios. La huelga comenzaba este lunes 2 de octubre y será de carácter indefinido.
Según IU en una nota de prensa, la empresa ha rechazado en “varias ocasiones” reunirse con la sección sindical de CNT y sus asesores, por lo que los trabajadores en huelga piensan que “es una situación que podría haberse evitado” ya que “la empresa ha provocado el conflicto al ningunear a la sección de CNT, central sindical que ya aglutina a un porcentaje muy alto de la plantilla”.
Estos trabajadores se ven afectados por “la congelación de salarios, el incumplimiento del convenio colectivo en materia de categorías profesionales y la pérdida progresiva de derechos adquiridos”. “Somos 70 familias que estamos aquí fuera a las puertas de la empresa reclamando derechos ya adquiridos. No pedimos más de lo que ya teníamos, nos tienen congelados los sueldos y el precio de la vida cada día es más caro y muchos no llegamos a final de mes”, señala un trabajador y ha recogido la formación en su comunicado.
Para Engracia Rivera, los trabajadores “exigen lo que por derecho les pertenece, un salario digno para garantizar una vida digna”, y ha añadido que estos trabajadores son “un ejemplo claro de lo que debe hacer la clase trabajadora ante las desigualdades, que es organizarse y luchar juntas para garantizar el progreso en materia de derechos laborales”.
Así, la diputada ha señalado que estos trabajadores podrán contar con su apoyo y el de la coalición para visibilizar y dar voz a sus justas reivindicaciones, ya que “los convenios colectivos hay que cumplirlos y esta empresa no lo hace”.
Por otro lado, según Sánchez, “nos encontramos ante un conflicto laboral absolutamente injusto”, ya que “la patronal se niega a reunirse con los representantes legales de los trabajadores mientras las condiciones laborales y salariales de la plantilla está siendo mermada contra la normativa vigente”
Por último, el concejal ha sostenido que van a trasladar este conflicto a las administraciones públicas, tanto al Ayuntamiento de Sevilla, a la Diputación de Sevilla y al Congreso de los Diputados porque “deben posicionarse y deben actuar ante esta injusticia para que la empresa atienda a estas demandas y así pagarle a los trabajadores lo que les corresponde”.
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