MADRID, 26 (SERVIMEDIA)
Más de 2.800 personas con ataxia y enfermedades similares, entre ellas, personas socias de las entidades miembro de Fedaes procedentes de diferentes partes de la geografía española, se han beneficiado durante junio de 2022 a mayo de 2023 del proyecto ‘Mantenimiento de puesto de trabajo de trabajadora afectada de ataxia’ ejecutado por la Federación de Ataxias de España-Fedaes con el que se ha proporcionado información, apoyo, asesoramiento acerca de la enfermedad, la discapacidad y la investigación científica sobre la misma.
Con este proyecto, presentado a través de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe), se ha conseguido el poder mantener el puesto de trabajo de la trabajadora afectada con la enfermedad, realizando como funciones principales, las de proporcionar actividades de apoyo integral a los afectados y familiares, facilitando toda la información obtenida a los mismos, mantener y actualizar la página web de la entidad, elaborar newsletters, boletines digitales sobre actividades de la entidad, realizar tareas de diseño gráfico, colaborar en la gestión del resto de actividades de la entidad, etc.
Gracias a la realización de este proyecto se permite que se sigan realizando funciones tan importantes de la entidad, tales como informar/ayudar a los afectados y sus familiares, actualizar/mantener la página web de la entidad, elaborar los boletines digitales mensuales, versados sobre cuestiones científicas, de investigación de la enfermedad y otras referentes al mundo de la ataxia/discapacidad, colaborar en la gestión/administración de actividades varias de la Federación, etc.
Este proyecto forma parte del Plan de Prioridades de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe), financiado por la Fundación ONCE. La Confederación gestiona esta subvención para la financiación de los proyectos prioritarios de sus entidades, proporcionándoles asesoramiento y realizando un seguimiento pormenorizado durante todo el proceso.
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