SEVILLA, 13 (EUROPA PRESS)
La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha afirmado que la tasa de desempleados mayores de 55 años es un 5,91% más baja que la registrada en el primer trimestre de 2022 y al mismo tiempo ha señalado que las “proclamadas bondades” de la reforma laboral “no han conseguido reducir las dificultades de los parados de mayor edad para reintegrarse en el mercado laboral”.
Así lo ha indicado la consejera durante la sesión de control al Gobierno en el Parlamento de Andalucía en respuesta a la pregunta oral, relativa a esta materia, formulada por el grupo parlamentario Vox, donde además ha señalado que “sin dejar de reconocer la dureza de la cifra de paro de este colectivo, al mismo tiempo, logran aumentar su cifra de empleo, con 15.200 ocupados más respecto al trimestre anterior”.
Además, Blanco ha resaltado el programa de orientación profesional y el acompañamiento e inserción impulsado por el Gobierno andaluz, que incluye entre los colectivos a los que se dirige a los mayores de 45 años. Así, ha subrayado la consejera, “en la convocatoria de 2022, que es la que estamos ejecutando, se han atendido 29.317 de esta franja de edad, con los que se ha trabajado mediante su inclusión en itinerarios personalizados de inserción”.
“Es también un colectivo específico objeto del Programa Nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad, que en sus dos convocatorias –septiembre de 2022 y marzo de 2023– ha alcanzado un total de 164 entidades beneficiarias y un importe concedido de 46,3 millones de euros”, ha añadido.
Asimismo, la titular de Empleo ha destacado que las cinco líneas de incentivos convocadas y dirigidas a empresas de inserción tienen como objetivo propiciar la participación en el empleo de aquellas personas en situación de exclusión social, entre ellas, “las mayores de 50 años que podrán ser beneficiarias de incentivos a la contratación y mantenimiento de puestos de trabajo tanto en estas empresas, como en el mercado de trabajo ordinario”, ha matizado.
Por último, la consejera ha recordado el nuevo programa de proyectos integrales previsto para este año, en el que se incluirán como destinatarios las personas mayores de 45 años. “Este novedoso programa, cuya puesta en marcha está prevista para el segundo semestre de 2023 y que contará con 140 millones de presupuesto, incluye acciones de atención para el empleo: formación, orientación laboral y acciones para la inserción de personas pertenecientes a colectivos vulnerables”, ha concluido.
VOX: “CUIDAR EL TALENTO SENIOR ES UNA NECESIDAD”
El diputado del grupo parlamentario Vox Juan José Bosquet ha señalado que los mayores de 55 años son uno de los colectivos que “tiene más dificultades para encontrar trabajo y reinsertarse en el mercado laboral”, por lo que “apreciar y cuidar el talento senior no es una opción, es una necesidad”, ha apuntado.
Asimismo, Bosquet ha criticado las políticas de empleo del Gobierno andaluz y ha asegurado que son “la imagen fiel del fracaso colectivo de la gestión de Moreno Bonilla en nuestra región”. Al mismo tiempo, el diputado de Vox ha lamentado que “después de destinar el 40% del presupuesto de la consejería al Servicio Andaluz de Empleo (SAE), no se hayan obtenido los resultados esperado”.
“Se trata de políticas con un exceso normativo rígido y planificado en cuestiones económicas y tributarias, y que anulan cualquier expectativa de recuperación de empleo para mayores de 55 años. Por ello, desde Vox lamentamos que Andalucía lleve más de 40 años siendo la región más castigada, la más pobre y una de las regiones con peores datos, sobre todo en desempleados de larga duración y mayores de 55 años”, ha zanjado el parlamentario andaluz.
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