MADRID, 03 (SERVIMEDIA)
El 70% de los directivos españoles considera que existen motivos justificados para tener miedo ante el impacto que el avance de la Inteligencia Artificial (IA) puede tener en el mercado de trabajo, mientras que casi el 80% prevé que esta circunstancia cause algún tipo de crisis laboral.
Así se desprende del informe ‘El impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral español’ elaborado por la empresa de recursos humanos Gi Group Holding. El estudio destaca que, entre los sentimientos que la IA despierta en ellos directivos sobresale la expectación (51,1%), seguido de la incertidumbre (48,7%) y preocupación (31,9%).
Además, casi ocho de cada 10 directivos españoles opinan que la Inteligencia Artificial desencadenará una crisis laboral. No obstante, más de la mitad de ellos (54,6%) cree que se tratará de una conversión económica, laboral y social frente al 23% que asegura que la sociedad simplemente tendrá que enfrentarse a un cambio en las condiciones del mercado laboral.
Igualmente, siete de cada 10 directivos encuestados consideran que la digitalización del mercado laboral afectará negativamente al salario de los profesionales. De ellos, un 37,7% cree que la reducción salarial afectará en mayor medida a aquellos empleos en los que la tecnología juega un papel profesional, aunque tres de cada 10 encuestados defienden que el salario se vinculará a la valía del profesional.
El uso de la IA en el mercado laboral derivará en cambios en los puestos de trabajo. Así lo piensa el 92,5% de los directivos españoles, que creen que esta tecnología puede suponer una amenaza para la destrucción de algunos trabajos, aunque seis de cada 10 encuestados consideran que también se crearán otros nuevos.
En líneas generales, solo el 28% de los directivos españoles asegura sentirse preparado para la incorporación de la IA en el ámbito laboral. Por sectores, los más optimistas son el de la logística (50%) y el inmobiliario (47,1%). En el lado contrario se sitúan el sector asegurador (11,1%) y del transporte (19,2%).
Preguntados por si la IA aumentará la diferencia entre trabajadores de mayor formación sobre el resto, el 34,8% de los directivos españoles considera que sí. Tal es así que los directivos españoles coinciden en que la formación será esencial para poder incorporarse al mercado laboral en los próximos años (35,1%), mientras que solo el 5,1% considera que el sector educativo está preparado para formar a expertos en nuevas tecnologías, siendo el sector asegurador (22%) el más crítico con la falta de preparación del sector educativo.
Por el contrario, los sectores logístico (72,7%) y sanitario (59,7%) son los únicos que creen que existe la preparación adecuada por parte del área educativa.
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