SEVILLA, 30 (EUROPA PRESS)
El Comité Director del Consejo Sindical Interregional Andalucía-Algarve, compuesto por CCOO de Andalucía, UGT Andalucía, CGTP y UGTP, ha aprobado ante la inminente Presidencia Española del Consejo de la UE durante el segundo semestre de 2023, una resolución por la cual las organizaciones sindicales destacan la necesidad de coordinación y cooperación en el trabajo sindical entre las regiones de Andalucía y Algarve.
“Se hace absolutamente necesaria la puesta en común de objetivos, planteamientos y propuestas que lleven a los trabajadores y trabajadoras transfronterizos a mejorar sus condiciones de trabajo y de calidad de vida”, señalan.
En este sentido, las organizaciones consideran esencial “una puesta en común de la normativa laboral así como de las experiencias en materia de negociación colectiva” en ambos países, además de profundizar en el trabajo y la coordinación en aquellas empresas que desarrollan su actividad económica en ambos países y que se desenvuelven internamente “con condiciones muy diferentes”.
CCOO, UGT, CGTP Y UGTP abogan por realizar una asamblea amplia durante el semestre de Presidencia española de la UE, que tendrá vigencia desde el 1 de julio hasta el 31 de diciembre de 2023, donde poder analizar en profundidad todos estos temas de relevancia laboral (normativa, movilidad, salarios, condiciones de trabajo, convenios de aplicación, dialogo social, interlocución con la parte empresarial y resolución de conflictos, servicios públicos, pensiones, prestaciones por desempleo, etcétera) y elevar sus conclusiones a las Instituciones Españolas y Portuguesas para su debate en el seno de las Instituciones Europeas.
El Comité Director entiende que la Presidencia Española de la UE “debe ser un momento clave para impulsar una UE más política, democrática, solidaria, sostenible mediambientalmente, independiente, generosa y abierta con los que quieren formar parte de ella, buscando la excelencia en el desarrollo de estos valores y haciendo partícipes a las organizaciones sindicales en este trabajo a través de la Gobernanza de las políticas”.
En ese sentido, las organizaciones han pedido a la Presidencia Española que tome como referencia el ‘Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales y Agenda 2030’ para desarrollar un enfoque social real y que trabaje por la incorporación a los tratados de un Protocolo de Progreso Social.
“Lo que demandamos es que se apliquen políticas que sirva a los intereses de una UE más solidaria, con un mayor equilibrio y justicia social donde se refuercen políticas que vengan a mejorar la ciudadanía de manera más justa y potencie modelos productivos de los países que generen más valor añadido para la mejora de la situación de condiciones de trabajo y de vida de las trabajadoras y los trabajadores y trabajadoras de los países miembros, evitando una Europa de dos velocidades; algo imprescindible para avanzar hacia una auténtica Europa social”, sostienen.
Por último, la resolución aprobada reitera el compromiso de seguir desarrollando el Comité “como instrumento de referencia de los trabajadores y trabajadoras en la defensa de sus legítimos intereses”.
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