VALLADOLID, 29 (EUROPA PRESS)
El Grupo Municipal Socialista ha iniciado los contactos con sindicatos y empresarios para tratar de “blindar” el Diálogo Social en el Ayuntamiento de Valladolid con una reunión que han mantenido concejales de la formación con representantes de UGT.
A continuación, según han señalado fuentes del PSOE en un comunicado recogido por Europa Press, se mantendrán encuentros con CCOO y CEOE Valladolid.
“Vamos a continuar defendiendo el Diálogo Social en colaboración con UGT, CCOO y CEOE Valladolid, porque creemos que es útil para la economía y los trabajadores y porque resulta beneficioso para la ciudad”, según ha señalado el portavoz del Grupo Municipal Socialista, Pedro Herrero, tras el encuentro con los representantes de UGT.
El PSOE defiende este modelo porque recalcan que ha dado “buenos resultados” en el Ayuntamiento de Valladolid desde que se inició la apuesta del anterior equipo de Gobierno, formado por su partido y por VTLP, lo que consideran que se “evidencia” en la denominada ‘Cuarta Estrategia Integrada Local de Empleo y Política Social’, rubricada el 10 de octubre del pasado año 2022 por el alcalde, Óscar Puente, y los responsables de CEOE Valladolid, Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores de Valladolid).
Los socialistas quieren “evitar que el nuevo equipo de gobierno, formado por el PP y Vox, “los mismos partidos que gobiernan Castilla y León trasladen al ámbito municipal el desmantelamiento del Diálogo Social emprendido en el ámbito autonómico”.
Por ello, en las reuniones garantizan que desde la oposición mantendrán la defensa de la utilidad del diálogo social del mismo modo que lo hizo cuando Óscar Puente era el alcalde.
El acuerdo que adoptó Ayuntamiento de Valladolid permite, entre otras cosas, la permanencia de la única Cátedra que hay en España sobre Sindicalismo y Diálogo Social El Ayuntamiento de Valladolid financia esta Cátedra con 60.000 euros.
TRAYECTORIA DEL DIÁLOGO SOCIAL EN EL AYUNTAMIENTO
Han recordado que en septiembre de 2016, el Ayuntamiento de Valladolid, Comisiones Obreras, UGT y, entonces la CVE (hoy CEOE Valladolid) alcanzaron un acuerdo para la constitución del Consejo del Diálogo Social, un foro de participación y debate en el que también se toman acuerdos relevantes que atañen al progreso económico y social de la ciudad.
Fruto de esos compromisos, en 2017, se aprobó la Primera Estrategia Integrada Local de Empleo y Política Social, a la que se dotó con casi 20 millones de euros procedentes de los presupuestos del Ayuntamiento.
El siguiente año, 2018, se acordó poner en marcha la Segunda Estrategia, que tuvo una vigencia bianual y que contó con más de 33 millones de euros provenientes igualmente del presupuesto municipal.
Ante los resultados derivados de esas iniciativas previas se convino en desarrollar la tercera fase de esa Estrategia Integrada Local, que fue dotada con casi 42 millones de euros para el año 2020 y que, como resultaba lógico, se centró en hacer frente a las consecuencias económicas y sociales que generó la pandemia.
Y siguió la Cuarta Estrategia Integrada Local de Desarrollo Económico, Empleo y Política Social, en la que el Ayuntamiento y las entidades firmantes vienen trabajando desde principio de este año, y que toma a la Agenda Urbana 2030 como documento de referencia para avanzar hacia “una ciudad inclusiva, segura, resiliente y sostenible”.
En definitiva, el PSOE incide en su apuesta por el Diálogo Social, como una eficaz herramienta para mejorar la situación social y económica de los vallisoletanos.
Sus objetivos, han destacado, son “el impulso a la creación y mantenimiento de empleo sostenible y de calidad en nuestra ciudad, la protección efectiva de personas en situaciones de exclusión o de vulnerabilidad social”, algo que se considera “aspiraciones irrenunciables” del Grupo Municipal Socialista.
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