MADRID, 20 (EUROPA PRESS)
Cruz Roja y Fundación Mahou San Miguel han presentado este martes 20 de junio ‘Mi Currículum en tres pasos’ y ‘Conocer el mundo de’, dos herramientas digitales para reducir las barreras de acceso al empleo, disminuir la vulnerabilidad y ofrecer una solución “práctica y eficiente” para las personas que tienen baja cualificación o dificultades para utilizar herramientas digitales.
“Nos pasamos la vida tomando decisiones para muchas cosas, a veces esas decisiones tienen que ver con la vida laboral. Es crucial tener información relevante de primera mano de quien conoce el oficio que nos interesa, las características del empleo e información útil para conseguir un empleo que nos permita vivir de manera autónoma e independiente”, ha destacado la presidenta de Cruz Roja, Maria del Mar Pajeo, durante su intervención en la presentación de las herramientas.
Asimismo, ha matizado que, según datos de diferentes empresas, el 77% de los currículum recibidos para una oferta contiene errores de algún tipo y que los departamentos de Recursos Humanos tardan una media de 7,4 segundos en revisar un currículum antes de decidir si lo descarta o lo selecciona para una entrevista.
En este contexto, ha subrayado que “conocer los motivos y saber hacer bien un currículum puede aumentar las posibilidades a la hora de buscar un trabajo”. Así, el objetivo de la plataforma ‘Mi Currículum en tres pasos’ es que cualquier persona (independientemente de sus conocimientos tecnológicos) pueda crear correctamente un ‘Currículum Vitae’ en diez minutos acompañado por un asistente virtual.
Para ello, la herramienta integra un soporte para elaborar un currículum con una guía virtual de asesoramiento sobre los pasos y consejos que se deben seguir para su confección. Además, se les acompañará con la información clave para recoger y destacar los datos más relevantes.
La persona usuaria también puede crear diferentes versiones de su currículum y adaptarlo al perfil o perfiles profesionales; aprender a elaborar y destacar la información más relevante de su experiencia; escoger entre diferentes formatos y plantillas, con variedad de colores y tipografías; elegir el contenido que desean incorporar en su plantillas; y tener un CV de calidad.
Los datos se registran mediante un método de formulario y las personas que accedan pueden aprovechar esta oportunidad para acceder también a la intermediación y servicios del ‘Plan de Empleo’ de Cruz Roja, el ‘match’ entre el registro de puestos profesionales, formación, competencias y código postal. Así, ante una oferta de empleo recibida en Cruz Roja, se puede hacer llegar a la persona registrada la información y asistirla para su proceso de selección, si es de su interés.
La Fundación Mahou San Miguel y Cruz Roja han coincidido en destacar durante la presentación de los programas que “la tecnología es la gran protagonista en la búsqueda de empleo”. “Su uso, y el desarrollo de competencia digitales es clave para conseguir un empleo, y somos conscientes de esta realidad, y por eso hacemos una gran apuesta por ponerla al servicio de las personas”, han añadido en la presentación.
‘CONOCE EL MUNDO DE’
Por otro lado, ‘Conoce el Mundo de’ tiene como objetivo potenciar el conocimiento del mercado de trabajo y de los sectores con mayores probabilidades de empleo. De esta manera, permite vivir en primera persona cómo es trabajar en un sector y un puesto concreto, mediante el visionado de 24 vídeos en formato 360º, a través de la experiencia inmersiva con gafas realidad virtual o en una web adaptada.
Asimismo, permite realizar un cuestionario vocacional, que orienta a la persona en los tipos de profesiones más afines a su personalidad, y ayuda al usuario a obtener las claves sobre cómo buscar empleo en sectores concretos.
“Los servicios digitales de empleo vienen a ofrecer recursos de apoyo para todas las personas desempleadas o en momentos de transición profesional que lo necesiten vivan donde vivan, en el ámbito urbano o en el ámbito rural. Estas herramientas van a permitir llegar a más personas y van a garantizar el acceso a servicios a personas que necesitan más apoyos para situarse en condiciones de partida similares a otras personas que tienen más facilidades para conocer de primera mano las dinámicas del mercado de trabajo”, ha señalado Pajeo.
Por su parte, la directora de la Fundación Mahou San Miguel, Virginia Luca de Tena, ha recordado que el compromiso de ambas herramientas es “el de mejorar la empleabilidad de las personas y garantizar la igualdad de oportunidades”.
Con estas dos nuevas herramientas de los Servicios Digitales del ‘Plan de Empleo’ de Cruz Roja, se ofrecen nuevas respuestas y servicios actualizados a las personas desempleadas bien por el servicio multicanal de consultas CRE-e o directamente en las asambleas de Cruz Roja.
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