JAÉN, 24 (EUROPA PRESS)
La tecnológica andaluza InnovaSur ha duplicado su plantilla en 2022, pasando de los 101 profesionales que tenía en 2021 a los 200 del pasado año. Asimismo, según ha informado esta compañía jiennense, la tendencia continúa al alza, ya que la entidad prevé engrosar su equipo hasta alcanzar los 230 empleados en el primer semestre de 2023.
Desde 2013 y hasta 2022, su plantilla ha aumentado de ocho a 200 profesionales, lo que supone un incremento de 192 trabajadores (25 veces más). Asimismo, su volumen de negocio también ha aumentado en los últimos años y espera cerrar este 2023 con 25 millones de euros.
A la generación de puestos de trabajo también contribuye la Fundación InnovaSur, proyecto de reciente creación para la capacitación de nuevos perfiles profesionales y la retención del talento.
Además, InnovaSur asegura estar comprometida con la capacitación de los jóvenes, ofreciéndoles oportunidades de formación y prácticas. Como resultado de esta política, la tecnológica ha sido reconocida como centro de formación por los centros de Formación Profesional y las universidades de la zona, lo que “refleja su compromiso con la educación y la mejora de la empleabilidad de los jóvenes”.
De hecho, cuenta con un alto índice de contratación de su alumnado en prácticas, que alcanza el 99 por ciento, lo que muestra “la calidad de su formación, así como su capacidad para la retención del talento joven y la inserción laboral”.
La edad media de la plantilla oscila entre los 25 y los 44 años, con perfiles profesionales variados –ingeniería, ciberseguridad, negocio, finanzas, marketing y comunicación, software, infraestructuras, entre otros–, lo que permite afrontar los retos del mercado.
El CEO de InnovaSur, Juan José Prieto, ha señalado que todos los contratos son indefinidos. “Desde InnovaSur estamos orgullosos de este crecimiento, pues en poco más de diez años hemos logrado ampliar nuestra plantilla enormemente, mejorando nuestra estrategia empresarial y adquiriendo un compromiso mayor con nuestro equipo, la calidad y la innovación”, ha dicho Prieto en un comunicado.
InnovaSur ha sido empresa pionera en la instauración de la Formación Profesional (FP) Dual para el sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) dentro de la provincia de Jaén. En este sentido, lleva ya tres promociones en colaboración con el centro de FP Los Cerros de Úbeda para la especialidad de Técnico Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red, una de las áreas más demandadas y con mayor proyección en el mercado laboral.
De cara al próximo año, se impartirá formación dual en las especialidades de DAM y DAW, en colaboración con diferentes institutos de FP de toda Andalucía.
Para mejorar la capacidad de conciliación, el bienestar y reducir el estrés, destacan medidas como la posibilidad de abandonar el puesto de trabajo por emergencias familiares, la asistencia para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto y la autonomía para administrar el periodo de lactancia.
Por otro lado, InnovaSur también ofrece opciones como el teletrabajo, así como flexibilidad horaria e intercambio de horas extras por días libres. En la misma línea, brinda la oportunidad de facilitar formación relacionada con el puesto de trabajo dentro de la jornada laboral.
Por último, para atender el cuidado de menores durante los meses estivales, se ofrece a toda la plantilla la posibilidad de realizar jornadas de 34 horas durante los meses de junio, julio y agosto.
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