HUELVA, 24 (EUROPA PRESS)
El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) ha publicado la convocatoria de subvenciones para el desarrollo de programas formativos de Formación Profesional para el Empleo que incluyan compromiso de contratación dirigidos a personas trabajadoras desempleadas, con un presupuesto para la provincia de Huelva que asciende a 700.000 euros y permitirá la formación a unos 270 alumnos a través de 18 acciones formativas, siendo la contratación de más de un centenar de alumnos.
Según ha indicado en una nota, la Consejería establece un presupuesto de diez millones de euros en Andalucía para unas subvenciones que son en concurrencia no competitiva, y el plazo para solicitarlas está abierto hasta el 31 de octubre de 2023. Asimismo, estima un alcance de unos 3.840 alumnos en 256 acciones formativas, lo que llevaría a la contratación de, al menos, 1.536 personas desempleadas en la comunidad autónoma.
Este programa tiene como objeto facilitar a las personas trabajadoras desempleadas una formación “ajustada a las necesidades del mercado de trabajo” y que, “a la vez, atienda a los requerimientos de competitividad de las empresas”. Para ello, son las propias empresas que requieren contratar profesionales con determinada formación las destinatarias de estas ayudas, para que puedan formar a las personas que luego incorporarán a sus plantillas –con un compromiso del 40% de los alumnos que hayan completado la formación–.
Las acciones formativas a impartir se deben corresponder con una especialidad formativa no conducente a certificado de profesionalidad incluida en el Catálogo de Especialidades Formativas en el marco del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, y han de impartirse en modo presencial.
En el caso de que la empresa requiera dar una formación que no está catalogada, desde la Consejería de Empleo se les asesorará y ayudará a diseñar ese plan formativo y a que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) lo incluya en su catálogo, para que pueda ser objeto de la subvención. Asimismo, las empresas que no están homologadas para dar formación profesional para el empleo pueden subcontratar esta formación con centros homologados.
Los alumnos de esta formación subvencionadas han de ser personas trabajadoras desempleadas, inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo, que cumplan los requisitos de la especialidad formativa programada y no haya tenido vinculación laboral con la empresa beneficiara en los seis meses anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
El compromiso de contratación se determinará sobre el total de personas trabajadoras desempleadas formadas, y no podrá ser inferior al 40 por ciento de las mismas, no siendo posible hacer uso de la modalidad de contratos de formación en alternancia. Los contratos de trabajo formalizados deberán tener una duración mínima de seis meses en caso de jornada a tiempo completo, y de nueve meses cuando la jornada sea a tiempo parcial.
Se entenderá también cumplido el compromiso de contratación en los supuestos de la incorporación de alumnado como persona socia o socio trabajador, o de trabajo, de una sociedad cooperativa o de una sociedad laboral, siempre que sean dados de alta como trabajadores por cuenta ajena, y se haga en una ocupación vinculada con la formación recibida en el marco de las bases reguladoras.
Cada empresa deberá presentar una solicitud por cada programa formativo que estará formado por una única acción formativa. El trámite se realizará a través de la Oficina virtual de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo disponible en el enlace https://lajunta.es/46mt1
REQUISITOS DE SOLICITUD
Las empresas beneficiarias de este programa de subvenciones debe haber desarrollado actividad económica durante, al menos, un año anterior a la fecha de convocatoria, así como no haber obtenido volumen de negocios negativo durante el ejercicio anterior a la fecha de publicación de la convocatoria. No podrán ser beneficiarias las sociedades civiles ni comunidades de bienes ni agrupaciones temporales de empresas.
Serán subvencionables tanto los costes directos e indirectos de la actividad formativa, y el calendario de pagos será de un 25% inicial tras la concesión, de la subvención; otro 25% una vez se haya acreditado el inicio del programa formativo; y el 50% restante a partir de la presentación de la justificación final y tras la comprobación formal de la justificación presentada.
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