ALMERÍA, 16 (EUROPA PRESS)
La candidata del PSOE a la Alcaldía de Almería, Adriana Valverde, se ha comprometido este martes a destinar más recursos a través de los Centros de la Mujer de la capital a fin de facilitar atención especializada en materia de violencia de género y de igualdad a las personas que lo necesiten si consigue gobernar en Almería.
“No puede ser que el PP en el ayuntamiento se gaste cerca de 20.000 euros todos los años en comidas-homenaje y no haya dinero para contratar a psicólogos o asesores legales para cubrir todo el horario de los centros de la mujer”, se ha quejado en una nota.
La candidata ha recordado que los ayuntamientos “son la administración más cercana a la ciudadanía y el primer lugar al que las mujeres víctimas de violencia de género acuden para pedir ayuda”, sentido en el que cree que “el Ayuntamiento de Almería necesita un cambio radical de rumbo para involucrarnos de verdad y trabajar de una vez en la erradicación de la violencia de género”.
Durante su participación en una mesa redonda en la que ha estado acompañada por el profesor de Medicina Legal en la Universidad de Granada y ex delegado del Gobierno contra la Violencia de Género, Miguel Lorente, la aspirante socialista ha apuntado que “la mayor parte de la labor que desarrollan los centros de la mujer actualmente se centran en actividades como talleres y actividades de entretenimiento”.
Si bien ha expresado su conformidad con ese tipo de actuaciones, Valverde ha añadido que, “desde el PSOE, queremos dotar a esos centros también de un asesoramiento psicológico y jurídico para víctimas de violencia de género con un horario suficiente para atender todas las situaciones que lamentablemente se producen en nuestra ciudad”.
La candidata del PSOE ha destacado que “los gobiernos municipales tienen muchísimo que decir” en materia de igualdad y violencia de género, por lo que se propone “reorientar los Centros Municipales de la Mujer hacia verdaderos espacios de promoción de la igualdad entre mujeres y hombres, con recursos económicos suficientes para que cuenten con unidades estables de apoyo, información y atención especializada a las mujeres, tanto en políticas de igualdad como de lucha contra la violencia de género”.
Por otro lado, también ha criticado que exista un convenio con Almur para elaborar planes de igualdad a empresas privadas, en el que el Ayuntamiento de Almería ha invertido ya 85.000 euros, y, sin embargo, “el propio Ayuntamiento como empresa pública no tiene su propio plan de igualdad”.
“¿Qué clase de ejemplo damos a las empresas cuando el Ayuntamiento carece de Plan de Igualdad? Tampoco tenemos un protocolo de actuación frente al acoso laboral”, ha afeado.
Para Valverde, “carecer de un Plan de Igualdad es el motivo por el que en el seno de la Policía Local se ha dado el caso del alto mando de la Policía Local que ha sido juzgado y condenado por un caso de coacciones en el ámbito de la violencia de género, agente que no solo no fue retirado temporalmente del cuerpo sino que se le premió tras ser juzgado haciéndole miembro de un tribunal de oposiciones para Policía Local”.
La alcaldable socialista ha subrayado que “nosotros no nos vamos a acordar de la igualdad o de la lucha contra la violencia de género solamente los días señalados”. “La concienciación y la sensibilización son importantísimas pero también tenemos que trabajar, en el marco de las competencias municipales y en colaboración con el resto de las administraciones públicas, en implantar un programa de atención integral y un Sistema Integral de Seguimiento y Acompañamiento en los casos de violencia de género”, ha anunciado.
Otra de los compromisos del PSOE será “crear, porque no existe, una comisión de trabajo sobre la trata y el tráfico de seres humanos con fines de explotación sexual” y la implantación de ‘puntos violeta’ en todas las oficinas municipales como espacios seguros para las mujeres. “Si nos dais vuestra confianza el próximo 28 de mayo vamos a velar por que el objetivo de la igualdad impregne toda nuestra acción política e institucional”, ha concluido.
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