VALLADOLID, 2 (EUROPA PRESS)
El personal administrativo de las secretarías de centros educativos de Castilla y León entregará a la Consejería de Educación este miércoles las firmas recogidas ante la “falta de personal” en “todas las Secretarías” ligado al “aumento exponencial de las tareas” que repercute en “la calidad del trabajo” y la “atención a la comunidad educativa”.
Así, la Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Enseñanza de CyL (STECyL) entregará mañana a las 12.00 horas las firmas recogidas para denunciar que “la calidad del trabajo y la atención a la comunidad educativa se están viendo afectadas ya que cada vez que se incorpora nuevo personal, caso del último concurso de traslados, es un caos”.
Según han explicado en un comunicado, los motivos que han llevado al colectivo de profesionales de las secretarías de los centros educativos a efectuar esta recogida de firmas son “diversos”.
“El programa ‘Acoge’ que pretende facilitar la incorporación del nuevo personal no lo hace”, han asegurado, a la par que han explicado que “en la recepción del personal que llega por concurso no se establecen las tareas a realizar por escrito, tal como establece la normativa”.
Además, han criticado que la formación inicial es “inexistente” y depende absolutamente de “la buena voluntad” de compañeros. “Esta forma de actuar es absolutamente incoherente con una administración del siglo XXI”, han añadido.
Con todo, han detallado que la situación actual en las Secretarías de los centros se ve afectada la “falta de formación”, ya que hace cinco años que la “ECLAP no programa Formación Espacífica” y “actividades de reciclaje”.
A esto se suma “la falta de planificación y correcta comunicación en las modificaciones de software/hardware previas (mejor diríamos simultáneas) a procesos vitales y de máxima actividad de Secretaría: Admisión y Matrícula” y que hay “niveles RPT mínimos frente a niveles competenciales de tareas no correspondientes”.
También han trasladado su desacuerdo con la “arbitrariedad y criterios no uniformes en vacaciones” y el “agravio comparativo frente al personal laboral”. Por todo ello, ello urgen a tomar medidas en defensa de una gestión adecuada de los centros y un atención a la ciudadanía de calidad.
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