Del total, un 87,13% provienen de los Presupuestos Generales del Estado y 12,86%, de los fondos europeos
PAMPLONA, 28 (EUROPA PRESS)
El Gobierno de Navarra va a recibir un total de 36.918.040 euros para impulsar Políticas Activas de Empleo en 2023, de los cuales 32,1 millones (el 87,13% euros) provienen de los Presupuestos Generales del Estado y 4,7 (12,86%) de los fondos europeos, a través del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia.
Así se ha acordado este viernes en la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, organizada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social en Madrid, a la que han acudido la consejera de Derechos Sociales del Gobierno de Navarra, Mª Carmen Maeztu, y la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, Miriam Martón.
En total, según han informado desde el Ejecutivo en una nota, Navarra recibirá 32.169.478 euros de las arcas del Estado, una cifra que se incrementa en 2 millones respecto al año anterior y “mantiene la senda presupuestaria al alza, dando cumplimiento así al compromiso adquirido en la Estrategia por reforzar presupuestariamente las Políticas Activas de Empleo”.
De ellos, 17.480.368 euros (54,33%) se destinarán a fomentar el empleo y 13.759 euros (42,77%) a la formación. Por otro lado, 929.748 euros (2,89%) servirán para modernizar los Servicios Públicos de Empleo. Respecto al presupuesto destinado al empleo, 6.561.461 euros (37,53%) irán destinados a la orientación profesional, 8.790.309 euros (50,28%) serán para generar oportunidades de empleo y 571.689 (3,27%) para el fomento de la igualdad de oportunidades en el empleo para todas las personas.
Igualmente, 379.489 euros (2,17%) se destinarán a subvencionar las cuotas a la Seguridad Social de la capitalización de prestaciones por desempleo y promoción de la actividad económica territorial; 1.050.381 euros (6%), para el Programa de refuerzo de los Servicios Públicos de Empleo Autonómico en las labores de orientación y prospección de empleo; y 127.039 euros (0,72%), para favorecer la formación de las personas profesionales y la recualificación.
Por otro lado, en lo relativo a la formación, 4.099.227 euros (29,79% del total destinado a formación) servirán para crear iniciativas de oferta formativa para personas trabajadoras en situación de desempleo que no corresponden a certificados de profesionalidad.
Además, 1.410.752 euros (10,25%) serán para llevar a cabo iniciativas de oferta formativa para trabajadores ocupados que, igualmente, no corresponden a certificados de profesionalidad. Asimismo, 8.098.520 euros (58,85%) se destinarán a los programas de generación de oportunidades de empleo y formación y 150.863 euros (1,09%) a las acciones de formación profesional para el empleo relacionadas con la negociación colectiva y con el diálogo social.
REPARTO DE LOS FONDOS EUROPEOS
Mediante los fondos europeos, a través del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, Navarra va a recibir un total de 4.748.562 euros. De este total, 4.234.616 euros (un 89,17%) se destinarán a fomentar el empleo, mientras que 471.424 euros (9,92%) serán para programas de formación y 42.522 euros (0,89%) para la gobernanza.
De los 4,2 millones para fomentar el empleo, 999.780 euros (23,6%) servirán para financiar programas de empleo joven, de los que 588.556 euros (13,89% del total para el empleo) irán destinados a favorecer las primeras experiencias profesionales en las administraciones públicas y 441.224 euros (10,41%), para programas de investigación.
Por otro lado, 184.987 euros (4,36%) servirán para “disminuir las brechas de género en el empleo en Navarra” mediante programas que favorezcan la contratación de mujeres. Así, 126.164 euros (2,97%) se destinarán al apoyo de mujeres en los ámbitos rural y urbano y 58.823 euros (1,38%) a las acciones para favorecer la transversalidad de género en todas las Políticas Activas de Empleo.
Para los Centros de Orientación y Emprendimiento se destinarán un total de 1.810.000 euros (42,74%), repartidos de la siguiente manera: 1,1 millones (25,97%) se destinarán a actividades relacionadas con el acompañamiento y la innovación para el empleo y 710.000 euros (16,76%), a la creación de la red de Centros de Orientación y Emprendimiento.
Finalmente, 1.209.849 euros (28,57%) serán para impulsar nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad, de los que 432.195 euros (10,2%) irán destinados a fomentar el empleo entre colectivos especialmente vulnerables y 777.654 euros (18,36%), para favorecer el emprendimiento y las microempresas.
De los 471.424 euros destinados a la formación, 59.692 euros (12,66% del total para formación) serán para impulsar programas de formación e inserción para mujeres víctimas de violencia de género o de trata y explotación sexual con compromiso de contratación, y 411.732 euros (87,33%), para la mejora de las capacidades digitales para personas desempleadas para impulsar el emprendimiento y el desarrollo rural y reducir la brecha de género.
Y de los 42.522 euros para la gobernanza, 35.435 euros (83,33% del total para gobernanza) se destinarán a impulsar el Plan Nacional de Políticas Activas de Empleo en lo referente a la formación permanente del Sistema Nacional de Empleo y 7.087 euros (16,66%) a la adquisición de nuevas competencias para la transformación digital y productiva y la detección de necesidades formativas.
PLAN DE TRANSVERSALIZACIÓN DE LA IGUALDAD EN LAS PAE
Durante la Conferencia Sectorial, también ha tenido lugar la presentación del Plan de Transversalización de la Igualdad en las Políticas Activas de Empleo, el cual recoge la propuesta de trabajo en materia de igualdad del Sistema Nacional de Empleo.
Su finalidad es orientar la intervención de los servicios y programas para que estos “contribuyan de forma efectiva a eliminar las brechas de género en el acceso, mantenimiento y promoción de mujeres y hombres en el empleo, con la mirada puesta en la generación de trabajo decente en igualdad y una mayor calidad y estabilidad en el empleo de mujeres y hombres”.
Asimismo, se ha dado a conocer la evaluación del Sistema Nacional de Empleo, la cual se ha llevado a cabo por primera vez y permite medir el impacto de todo el SNE en el país y del Plan Anual de Políticas Activas de Empleo.
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