SEGOVIA, 27 (EUROPA PRESS)
El Ayuntamiento de Segovia ha anunciado las 70 plazas ocupadas actualmente por personal temporal que quedarán estabilizadas, en sintonía con al acuerdo alcanzado a principios de diciembre de 2022 entre el Gobierno municipal y los representantes de los trabajadores.
El concejal de Servicios Sociales, Andrés Torquemada ha explicado que del total de esas 70 plazas, 44 se cubrirán por el sistema de concurso y 26 por el de concurso-oposición.
Todo ello, se ha informado durante el proceso a la Mesa de Negociación “de acuerdo a la normativa de medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo del sector público”.
Para gestionar tal número de solicitudes se han constituido 39 tribunales. De las 70 plazas, 51 corresponden a personal funcionario, desglosadas de la siguiente manera: técnico A1 (nueve), técnico A2 (doce), auxiliar administrativo C2 (ocho) y del grupo E (22).
Para el personal laboral se destinan 9 plazas: una para grupo C2 y ocho para el E.
Por último, al IMD (Instituto Municipal de Deporte) se destinan diez plazas del grupo E.
El primer proceso selectivo del presente ejercicio, mediante concurso, tendrá lugar el 9 de mayo y el último tendrá lugar en noviembre.
Este proceso se realizará en su práctica totalidad en el presente ejercicio (mayo, junio, septiembre, octubre y noviembre), completándose algunas plazas en los primeros meses de 2024.
Foto: el concejal de Servicios Sociales, Andrés Torquemada, con la alcaldesa de Segovia, Clara Martín (Ayto Segovia)
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