MADRID, 26 (EUROPA PRESS)
El 70% de las oportunidades laborales que oferta Endesa están dirigidas a los llamados perfiles STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas, en sus siglas en inglés), informó la energética, que, en total, realiza una media de 500 contrataciones laborales cada año.
Para cubrir esta demanda de perfiles STEM, la compañía participa este jueves en la XI edición de la feria de empleo JOBarcelona 2023, International Junior Talent Acquisition JOBFair, organizada por la consultoría Talent Point HRC.
El evento, que se desarrollará de 10:30h a 19:30h en el Spotify Camp Nou/Palau Blaugrana permite a las empresas conectar directamente con más de 8.000 candidatos junior nacionales e internacionales.
En concreto, en JOBarcelona 2023, buscará principalmente perfiles de ingeniería de la energía, ingeniería eléctrica, ingeniería industrial, ingeniería informática, matemáticas y física, así como de otras áreas como ADE, económicas, finanzas y marketing.
“En Endesa apostamos por el talento joven, el impulso de la diversidad y la sostenibilidad. Buscamos jóvenes que compartan nuestro compromiso por conseguir un planeta más sostenible, que apuesten por las energías renovables y la reducción de emisiones para luchar contra el cambio climático”, señala Eduardo Narváez, responsable de Atracción de Talento de la energética.
Endesa destina anualmente casi tres millones de euros para su programa de becas abierto cada año a 170 jóvenes titulados que quieran desarrollar su carrera profesional entre las diferentes líneas de negocio de la compañía y las diferentes comunidades autónomas en las que está presente. El 52% de los jóvenes que han realizado una beca en Endesa fue contratado por la empresa al terminar el proceso de formación.
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