En los convenios vigentes el incremento salarial medio para este año es del 3,36%, pero 48.866 vascos continúan con sus convenios decaídos
BILBAO, 30 (EUROPA PRESS)
El Consejo de Relaciones Laborales de Euskadi (CRL) observa que la negociación colectiva ha arrancado 2023 “a buen ritmo”, ya que a los 200.243 trabajadores, el 33,1% del que tenían sus convenios actualizados en febrero, hay que añadir 39.000 más, tras los acuerdos logrados en Bizkaia en el Metal y el Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD).
En un comunicado, el organismo ha indicado que, en los convenios vigentes, el incremento salarial medio para este año es del 3,36%, con subidas que oscilan entre el 1,65% de los registrados antes de 2021 y el 3,53 para este 2023, aunque ha lamentado que 48.866 trabajadores vascos continúan con sus convenios decaídos
Por otro lado, el CRL ha remarcado que se consolida el ámbito vasco de negociación, al aumentar el número de personas amparadas por convenios negociados en el ámbito de la Comunidad Autónoma Vasca, según recoge el último informe sociolaboral elaborado por el organismo.
Así, el número de trabajadores amparados por convenios, vigentes o en situación de prórroga, negociados en Euskadi, aumentó en más de 10.000 respecto de 2019, hasta situarse en las 391.633 personas, mientras que el número de trabajadores cubiertos por convenios estatales con incidencia en Euskadi creció en algo menos de 5.000, situándose en 169.026 personas.
En 2022 se registraron 293 convenios, lo que supuso la renovación de las condiciones de trabajo para 116.296 personas. Dentro del ámbito de la Comunidad Autónoma Vasca se registraron el pasado año 203 convenios; de los que 21 fueron de sector y 182 de empresa, que en conjunto dieron cobertura a 80.144 personas.
De ámbito estatal, se registraron 90 convenios, con incidencia en Euskadi (38 de sector y 52 de empresa), que incidieron sobre una población trabajadora de 36.152 personas. El incremento salarial medio registrado al cierre de 2022 fue de 4,08%.
El estudio señala que, en los dos primeros meses del año, el mayor número de convenios registrados corresponde a los de ámbito estatal con incidencia en la comunidad autónoma vasca, y destaca las notables variaciones que, en un contexto inflacionista, existen en las subidas salariales para este ejercicio en función del año en que fue registrado el convenio.
Al finalizar febrero, 355.640 personas, el 58,8% de la población trabajadora afectada por la negociación colectiva, tenían convenios de vigencia prorrogada y pendientes de renovar; mientras que 48.866 se encontraban con sus convenios decaídos y sin otro de ámbito superior que les amparase, situación que en muchos casos dura ya bastantes años, en ocasiones desde 2013.
INCREMENTOS SALARIALES
El incremento salarial medio pactado para 2023 en los convenios vigentes es del 3,36%; y del 3,79% para los negociados en la Comunidad Autónoma Vasca. Sin embargo, la subida salarial varía notablemente dependiendo del año de registro del convenio.
Para 2023, los convenios registrados antes de 2021 contemplan una subida media del 1,65%; el incremento salarial medio es del 2,01% en los acuerdos registrados en 2021; y del 3,88% en los que se registraron 2022. Por último, los convenios registrados en lo que va de año han acordado de media una subida salarial del 3,53% para 2023.
En estos dos meses, el número de afectados por ERE ha descendido de manera importante respecto del año anterior (-86,1%). El número de conflictos presentados al PRECO ha aumentado (+47,1%).
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