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La Junta otorga los premios ‘Desafío Universidad Empresa’ a proyectos relacionados con la medicina y el mundo agrario

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VALLADOLID, 25 (EUROPA PRESS)

La Junta de Castilla y León ha hecho públicos los ganadores del X concurso ‘Desafío Universidad-Empresa’, certamen dirigido a investigadores universitarios y empresas con interés en desarrollar proyectos conjuntos de I+D+i, que cuenta con una dotación en premios de 45.000 euros y que forma parte del Plan de Transferencia de Conocimiento Universidad-Empresa (Plan TCUE).

El primer premio ha recaído en el proyecto ‘Sistema inteligente para telemedicina y ayuda al diagnóstico de niños nacidos de forma prematura con clínica neurológica’, una propuesta que responde a un desafío planteado por la Fundación NENE y que fue presentada por los investigadores Daniel Urda, Álvaro Herrera, Carlos Cambra, Ángel Arroyo y Nuño Basurto, pertenecientes al ‘Grupo de Inteligencia Computacional Aplicada (GICAP)’ de la Universidad de Burgos (UBU).

El proyecto de economía circular ‘Potencial bio-herbicida y antifúngico de las pieles de pistachos’, que responde a una demanda de la empresa salmantina Gestiliaria, ha conseguido el segundo premio, según ha explicado la Administración autonómica en un comunicado recogido por Europa Press.

El equipo investigador, que forma parte del Grupo de Investigación ‘Alimentos: producción, elaboración y caracterización’ de la Universidad de Salamanca (USAL), incluye a María Remedios Morales, Ana M. Vivar-Quintana, Rodrigo Pérez y Javier Plaza.

El proyecto que ha conseguido la tercera posición es el de ‘Validación de metabolitos activos derivados de la uva en el tratamiento del infarto agudo de miocardio’, planteado desde el Grupo de Investigación ‘Alimentos, tecnología y salud (ALTESA)’ de la UBU como respuesta a una demanda de la empresa gallega i-Grape Laboratory.

El objetivo de este proyecto de economía circular es evaluar el posible papel de los polifenoles en el tratamiento y prevención de enfermedades cardiovasculares. Integran el equipo investigador Pilar Muñiz, Mónica Cavia, Mónica Gisela Gerardi y María Luisa González.

NUEVOS EMPRENDEDORES Y ACCÉSIT

Este año el ‘Premio Especial Nuevos Emprendedores’ ha sido para el proyecto ‘Investigación Tecnológica Agrícola-Aplicadron’, centrado en la síntesis de nuevos nanotransportadores para su distribución aérea, mediante drones, como fertilizantes y fitosanitarios en agricultura de precisión.

La propuesta responde a un reto planteado por la empresa vallisoletana de reciente creación Agroxdron y parte del Grupo de Investigación ‘Tecnologías Avanzadas Aplicadas al Desarrollo Rural Sostenible (TADRUS)’ de la Universidad de Valladolid (UVA), en su Campus de Palencia.

Forman parte del grupo de investigación Eva Sánchez, Jesús Martín, Pablo Martín, José Luis Marcos, Luis Fernando Sánchez y Alberto Santiago.

Del mismo modo, el jurado también ha premiado con el accésit para entidades sin ánimo de lucro la propuesta ‘Repertorio de recursos digitales accesible para personas con fibromialgia y otras patologías que cursan con dolor crónico’ de la investigadora Noelia Morales, del Grupo de Investigación Reconocido SEVIN (Sociedad, Educación, Violencia e Infancia) de la USAL, a partir de una demanda de la Asociación de Enfermos y Familiares de Fibromialgia y Síndrome de Fatiga Crónica de Salamanca (Afibrosal).

PLAN TCUE

La Junta ha recordado que el Plan de Transferencia de Conocimiento Universidad-Empresa (TCUE) 2021/2023 busca aumentar la relación entre el mundo académico y empresarial para incorporar el conocimiento como “activo relevante para el tejido socioeconómico autonómico”.

Con este documento estratégico, ha precisado la Administración autonómica, se “favorece” la colaboración entre universidades y empresas, se “impulsa” la investigación aplicada y se “estimula el espíritu emprendedor, incrementando, además, las vocaciones relacionadas con la ciencia y la tecnología (STEM)”.

Por último, la Junta también ha indicado que con este plan se incorpora un “especial compromiso con los retos sociales de la Comunidad a través de la atracción y retención de talento, la transición ecológica y digital y la lucha contra la despoblación”.


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